Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли было по старому КЗОТу включение в трудовой договор условия о размере заработной платы, выраженном в МРОТ?

24.02.2004, 18:20
• г. Санкт-Петербург

Возможно ли было по старому КЗОТу включение в трудовой договор условия о размере заработной платы, выраженном в МРОТ? ("установить оклад - 1 МРОТ") заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во всяком случае это не было запрещено. Следовательно, возможно. Главное, чтобы оклад был не менее 1 МРОТ (ст. 78 КЗоТ)

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
06.02.2013, 15:42

Возможно ли указать размер оклада в трудовом договоре в размере - 1 МРОТ на момент выплаты заработной платы?

Может ли быть в трудовом договоре размер оклада указан должностной оклад в размере - 1 МРОТ установленный на момент выплаты заработной платы?
Читать ответы (1)
Джамал
26.11.2018, 20:23

Наличие формулировки устанавливается заработная плата в размере МРОТ в трудовом договоре - нарушение или нет?

Является ли нарушением, если в трудовом договоре с работником указан размер заработной платы с формулировкой " устанавливается заработная плата в размере МРОТ"
Читать ответы (1)
Итт
20.10.2014, 01:48

Вопрос о заработной плате во время олимпиады - существуют ли специальные указания или документы?

Я работал в гостиничном комплексе, напротив олимпийского парка. Такая ситуация сложилась, что в соседних гостиницах заработную плату выплатила в двойном окладе так как была олимпиада. Так называемые: олимпийские в размере добав очного оклада к заработной плате, а нам только выплаты оклад без дополнительного добавочного оклада. Скажите пожалуйста есть особый указ о заработной платы во время олимпиады или другие правомерные документы. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Татьяна
16.01.2004, 14:31

Можно ли в трудовом договоре по вопросу установления заработой платы установить не конкретную сумму

Вопрос задаю с позиции работодателя. Можно ли в трудовом договоре по вопросу установления заработой платы установить не конкретную сумму, а сослаться на штатное расписание? Если нет, то каким образом можно было бы обойти необходимость внесения изменений в заключенный трудовой договор при условии изменения заработной платы работника, т.к. штат сотрудников большой, а заработная плата изменяется (в сторону улучшения)?
Читать ответы (1)
Светлана
04.02.2009, 13:12

Вопросы введения повременно-премиальной системы оплаты труда сотрудников

Если организация хочет ввести новую систему оплаты труда повременно-премиальную, т.е. заработная плата будет выплачиваться сотрудникам исходя из отработанного времени по окладу и премии в размере установленном руководителем, каков минимальный оклад можно установить постоянным сотрудникам? Не ниже МРОТ? и возможно ли установление оклада ниже МРОТ если сотрудник является совместителем?
Читать ответы (2)
Светлана Михайловна
14.10.2014, 10:01

Включение условия о возмещении убытков при досрочном увольнении без замены в трудовой договор - допустимо ли это?

С Ивановой был заключен трудовой договор сроком на 1 год. В трудовом договоре было предусмотрено условие о возмещении убытков при досрочном увольнении в случае, если ей не будет найдена замена. Правомерно ли включение данного условия в трудовой договор?
Читать ответы (1)
Михаил
07.11.2012, 21:51

Правомерно ли включение данного условия в трудовой договор?

Со мной был заключен трудовой договор сроком на 1 год. В трудовом договоре было предусмотрено условие о возмещение убытков при досрочном увольнение в случае, если мне не будет найдена замена. Правомерно ли включение данного условия в трудовой договор?
Читать ответы (2)
Наталия
08.06.2018, 15:49

Исчисление доли заработной платы для погашения задолженности - из оклада или МРОТ?

Если служба приставов отправила на рабочее место постановление о исчислении денежных средств из заработной платы в счёт погашения задолженности в размере 50 %, то исчисляться деньги должны из оклада или мрота? Например оклад 3400 а мрот 19000.
Читать ответы (3)