Можно ли попросить неоплачиваемый отпуск во время работы на вахте в нефтяной компании?
Я стажер в одной нефтяной компании. Работаю вахтой неделя через неделю. Возникли обстоятельства по которым мне нужно уехать в другой город на неделю. Они не подходят под категорию семейные обстоятельства (рождение ребенка, бракосочетания, смерть родственника). Могу ли я попросить неоплачиваемый отпуск?
Здравствуйте, Влад! По закону отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по согласованию с работодателем, в обязательном порядке он должен быть предоставлен:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
СпроситьМОЖЕТЕ просить о предоставлении отпуска без содержания.
И причины для этого указывать в Вашем случае необязательно.
Важно, чтобы приказ был подписан руководством.
СпроситьРаботаю медсестрой в поликлинике месяц. Сложились такие семейные обстоятельства, что нужно уехать в другой город на две недели. Могу ли я взять отпуск за свой счет?
Я был в отпуске за полгода. Придя с отпуска и проработав неделю, возникли очень серьезные семейные обстоятельства, при которых мне нужно обязательно уехать на 10 дн в др город. Работодатель наотрез отказался отпускать и пригрозил прогулом, если меня хоть деньне будет наработе. Как можноуйти в этот опуск, чтобы не было прогуло. Ну могут же в жизни быть такие обстоятельства.
Здравствуйте, работаю 3 месяца. И беременна срок 8 недель. Мне нужно улететь на месяц по семейным обстоятельствам, могу ли я взять отпуск, хотя бы неоплачевыемый?
Сессия с 15.11 по 6.12. Могу взять неделю отпуска. Что писать в заявлении чтоб не потерять в деньгах? Неделя отпуска и две недели по семейным обстоятельствам? Или неделя очередного и остальное административного?
Возможно ли уйти в неоплачиваемый отпуск на 2 месяца по семейным обстоятельствам?
Необходимо уехать в другой город, есть отпуск на 14 дней, хотелось бы использовать его и еще 1,5-2 месяца неоплачиваемого отпуска, ситуация сложна и я не уверен что это решиться за несколько недель.
Я работаю учителем, но у меня возникли некоторые трудности дома и мне пришлось уехать из города на 2 недели, но в школе я сказала, что больна. Сейчас мне нужно уволиться по семейным обстоятельствам, но мне сказали, что без больничного не могут меня уволить. А обстоятельства, по которым мне пришлось уехать и сказать, что я больна, нет возможности и желания озвучить.
Я работаю вахтовым методом (неделя на неделю). Перед отпуском у меня выходная неделя. Могу ли я уехать в отпуск на выходной неделе?
Как в этом случае выплачиваются отпускные, за три дня до отпуска или иным образом? Спасибо.
Сегодня написала заявление на увольнение, необходимо отработать две недели, но через неделю у меня начинается отпуск-сроком на 7 календарных дней, входит ли эта неделя в те две, которые мне нужно отработать? Или после отпуска мне нужно будет отработать ещё неделю?
Я написала заявление на отпуск, на 14 дней. Мне сказали, что буду сидеть дома месяц, т. к работаю неделя через неделю. Две недели отпуска и две недели мои выходные. Правы ли они? Компенсацию за отпуск тоже не дают, не положено говорят.
Отпуск на нашем предприятии разбивается на 2 недели + по одной неделе. Я отгуляла 1 неделю и так случилось, что в последний день отпуска заболела и провела на больничном еще неделю. Через 2 недели у меня снова отпуск - основной, двухнедельный. Начальница не хочет подписывать заявление. Оно лежит неподписанным уже неделю. Имеет ли она на это право и что делать?