Должна ли я вернуть детские пособия после устройства на работу на пол ставки?

199₽ VIP

Здравствуйте

Да, должны возвратить, иначе могут обратиться в судебном порядке и взыскать как неосновательное обогащение

Статья 1102 ГК РФ. Обязанность возвратить неосновательное обогащение (действующая редакция)

Гражданский кодекс РФ Глава 60 Статья 1102

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Доброго времени суток. К Сожалению Вам придется вернуть эти пособия детские либо у вас ДТЗСН взыщет их в судебном порядке.

Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012 н от 23.12.2009

85. Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора - взыскиваются в судебном порядке.

Суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Здравствуйте. Я не согласна с ответом, признанным лучшим. Сразу все отдать, извините, большого ума не надо.

У Вас ведь после устройства на работу право на получение пособия никуда не делось. Только платить стал обязан уже не ДТЗСН, а работодатель.

Вот здесь важным моментом будет тот факт, как оформлены Ваши правоотношения с работодателем. Поскольку право на получение пособия имеют работающие на условиях неполного рабочего времени.

Если у Вас в приказе о приеме на работу и трудовом договоре конкретно указано, что принимаетесь на 0,5 ставки, и по табелю рабочего времени Вы вырабатывали ровно отведенное время, то права на пособие у Вас нет. А если будет указано, что принимаетесь на полставки, на условиях неполного рабочего времени, и отработанное время будет пусть немного, но меньше положенного на 0,5 ставки рабочего времени, то право на пособие у Вас имеется. И обратиться к работодателю за назначением пособия Вы вправе до истечения 6 месяцев с момента достижения ребенком 1,5 лет - п. 80 вышеуказанного Приказа. А далее, согласно тех же п. 83-84 вышеприведенного Приказа, должен быт произведен зачет уже выплаченных ранее сумм.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае

2.Нет не могут ДТЗСН не выплачивать пособие на двоих детей по 500 руб. на ребенка в связи с этим долгом т.к это разные пособия.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Я поняла, а скажите могут ли ДТЗСН не выплачивать мне пособие на двоих детей по 500 руб. на ребенка в связи с этим долгом?

Дело в том что я согласна выплачивать эту сумму сама и я написала ДТЗСН что выплачу в срок 6 месяцев, но при этом мне пособия на двоих детей по 500 руб. перестали начислять, как это можно объяснить?