Оплачивается ли больничный лист работнику который работает у индивидуального предпринимателя, и какой для этого существует закон? И оплатят ли больничный если не заключен трудовой договор?
Если вы официально оформлены у ИП и работаете по трудовой, то конечно оплачивается и больничный, и все отчисления. Если допустим по договору оказания услуг, то нет, ИП удерживает у вас только 13% с гонорара.
Спросить
Обязанность индивидуальных предпринимателей соблюдать законы РФ.
При трудоустройстве работников ИП должны соблюдать ТК РФ и оформлять трудовые правоотношения трудовым договором, оплачивать все налоги. Работник с которым был заключён трудовой договор имеет право на оплату больничного листка нетрудоспособности за все календарные дни болезни (ст.183 ТК РФ).
В том случае если ИП выступает заказчиком работы и нанимает исполнителя работы, оформляя отношения договором ГПХ, регулируется ГК РФ, заключая договор ГПХ на исполнителя заказа не распространяются социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (право на оплачиваемый отпуск, выплату больничных). (Ст.15 ТК РФ Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается).
Спросить
