Вопрос оплаты работы в выходной и праздничный день после вызова на работу

• г. Санкт-Петербург

Проконсультируйте пожалуйста. Меня вызвали на работу в свой выходной день, за человека ушедшего на больничный и этот день был праздничным (9 мая). как мне должны оплатить эту смену? Могут ли они сразу оплатить в двойном размере за выход и праздничный день.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Марина.

Оплата в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, в соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ.

Конкретный размер может быть установлен внутренними документами организации (но не менее указанного размера).

Либо по желанию работника ему может быть предоставлен день отдыха, тогда оплата за работу в праздничный день оплачивается в одинарном размере.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов