Не получил зарплату за 2 месяца - Как оспорить размер выплаты и доказать свои требования в суде?

Василий, Вам не нужно доказывать ПЕРИОД невыплаты. Вам нужно доказать размер зарплаты, который Вам полагался к выплате ежедневно, в противном случае суд будет отталкиваться от величины МРОТ. А в отношении периода невыплаты Вам достаточно указать, что за такой-то период Вы не получали зарплату. Дальше бремя доказывания факта выплаты Вам зарплаты в спорный период будет возложено на работодателя. Если он не докажет это в суде - суд будет исходить из того, что Вы правы.

И да, главное - не упустить срок на обращение в суд по данной категории споров (3 месяца со дня увольнения).

Здравствуйте Василий. Согласно ст 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Также, если имело место нарушение установленного срока выплат, связанных с увольнением, работодатель обязан во внесудебном порядке выплатить вам денежную компенсацию в размере одной трехсотой от ставки рефинансирования за каждый день просрочки. При этом, в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вам достаточно указать, что за такие-то месяцы вы не получали зарплату. Вы ничего не должны доказывать (кроме размера ежемесячно полагающейся вам суммы) - доказывать отсутствие задолженности по зарплате должен работодатель (что крайне трудно, если вы в вопросе полно указали обстоятельства дела).