Куда обратиться и с каким заявлением, если не выплатили задолженность по ЗП за май после увольнения
Уволился с предприятия 22.06.2018 г, в тот же день не рассчитали и не выплатили задолженность по ЗП за май, подскажите куда обратиться и с каким заявлением?
Здравствуйте,
если оформление было официальным (то есть вы можете доказать это - трудовой договор, запись в трудовой, другие способы), рассчитать и выплатить полагающееся должны были в день увольнения.
Если это правило ТК РФ нарушено, самый действенный способ - обращение в суд с требованием выплат положенных при увольнении, компенсации за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
Можете также просить о компенсации морального вреда вызванного невыплатой з/п и возмещения затрат на юриста (в КБР затраты на юриста в размере примерно 20 тысяч суд взыскивает без проблем).
Если хочется привлечь работодателя к ответственности - обращайтесь ещё и с заявлением-жалобой в трудовую инспекцию, по ст. 5.27. КоАП за нарушение сроков по выплате зарплаты работодателю грозит административная ответственность в виде штрафов.
***
Помогу составить иск и жалобу в трудовую инспекцию, обращайтесь и удачи вам в решении проблемы.
Спросить
Мой бывший муж работал на предприятии которое сейчас находится на стадии банкротства! С мая месяца 2013 г, он сидит дома по сокращению! Работал он с сентября 2012, но алиментов я не получила ни рубля, куда мне обратится чтоб это предприятие выплатило мне всю задолжность по алиментам?
Добрый день!
Предприятие Вам ничего не заплатит и бывшему мужу скорее всего тоже.
Вы можете обратиться в районный Суд, в том числе с жалобой на длительное бездействие пристава.
Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
СпроситьМуж уволился в мае 2011 г. На сегодняшний день меется задолженность по невыплаченной зарплате, есть исполнительный лист, но работодатель до сих пор не выплатил ничего. На данный момент работодатель переименовался. Есть ли возможность взыскать с него сумму задолженности и моральную компенсацию? Если да, то что делать, куда обращаться и какие документы собирать? Подскажите пож-та. Заранее спасибо!
Вам следует обратиться в суд, с заявлением о внесении изменений в исполнительный лист, с указанием причин. К заявлению прилагаются: выписка из ЕГРЮЛ и подлинник исп. листа.
СпроситьСудебный приказ о взыскании алиментов с мая 2014 года. Было ИП у приставов. В апреле 2016 года ИП было прекращено без моего ведома. Расчета задолженности за данный период нет. В октябре 2018 ИП восстановлено, произведён расчёт задолженности с мая 2016 по октябрь 2018. Что нужно сделать, чтобы пристав рассчитал задолженность за период с мая 2014 по апрель 2016?
Любовь Геннадьевна, здравствуйте! Пристав говорит, что по закону может рассчитать задолженность только за последние 3 года.
СпроситьВы заявление все равно подавайте. Также просите разъяснить, на каком основании было приостановлено ИП.
Вам обязаны ответить письменно в течение 30 дней. В зависимости от ответа можно будет решать вопрос о подаче жалобы на действия (бездействие) судебного пристава.
СпроситьВ октябре уволился с предприятия, за предприятием была задолжность по заработной плате. Часть предприятие выплатило, но потом выплаты прекратились, а на предприятии заявили, что больше задолжность выплачивать не будут, т.к. на счетах нет денег. Что мне теперь делать?
Я 29 декабря 2016 года вышла в декрет от предприятия, наше предприятие работало до 30 включительно. Мне декретные расчитали за 2014-2015 г. А 2016 год вообще не засчитали. Я на этом предприятии с 1 июля 2016 года официально трудоустроена, а с 4 мая по 30 июня 2016 проходила испытательный срок, до этого с августа 2015 года до 3 мая 2016 проработала в другой организации. Скажите пожалуйста правильно ли мне декретные расчитали? Какой период до декретного учитывается при расчете выплаты? Неужели из за двух дней (29-30 декабря) 2016-го весь год отработанный не засчитали?
Здравствуйте! По закону, при уходе в отпуск по беременности и родам берут два предыдущих года, т.е. у вас засчитали правильные года, 2015, 2014 года.
СпроситьПредприятие банкрот более года. На руках имеется справка о задолженности предприятия передо мной. Задолженность не выплачена по сегодняшний день. Не поздно ли еще обратиться в суд с заявлением о возмещении долга и какие шансы на его получения?
Здравствуйте. Подавайте исковое заявление в суд. Составляйте заявление согласно ст. 131 ГПК РФ- оно должно содержать: данные о сторонах дела (об истце, ответчике, третьих лицах), суть спора, требования истца, обоснование требований истца, расчет исковых требований (для имущественного спора).
Статья 131. ГПК РФ
Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
К исковому прилагайте документы, доказывающие вашу позицию по делу:
Статья 132. ГПК РФ
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
СпроситьУволился 22 июня и по сегодняшний день не расчитали, что можно сделать, куда обратиться.
Одновременно обращайтесь в прокуратуру с жалобой на нарушение ТК РФ работодателем и подавайте в суд иск о взыскании долга по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты и компенсации морального вреда.
СпроситьПосле увольнения с предприятия мне не выплатили причитающие мне зарплату и задолженость по зарплате. Уволился месяц назад. Директор говорит что на счете денег нет. Куда я могу обратится чтоб выплатили задолженость по зарплате? Прокуратура проверку проводили результатов нет. Скажите как быть?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд по месту нахождения ответчика с заявлением о взыскании заработной платы
СпроситьЯ работала по договору-подряда на предприятии Предприятие объявило себя банкротом. Мне не выплатили з/п за май, июнь месяц 2015 г. Что мне делать, куда обращаться?
Здравствуйте! обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате . как будет решение суда - к конкурсному управляющему с этим решением
СпроситьМой сын уволился с предприятия в июле 2014 г. Предприятие на грани банкротства. Расчет ему до сих пор не выплатили. Куда следует обращаться (в трудовую инспекцию, профсоюз или в суд)? Какие необходимо собрать документы для обращения в суд?
в суд нужно обращаться
нужны документы, подтверждающие, что он работал на данном предприятии
Спросить
Геннадий Васильевич,для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника. Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.
Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов. Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя.
Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.Для сбора необходимых доказательств работник может подать работодателю заявление о выдаче документов, связанных с работой.
Спросить
Вам необходимо обратиться в суд,документы подтверждающие его трудовую деятельность,справку о начисленной,но не выплаченной заработной плате
Спросить
если у вас отсутствуют документы, подтверждающие факт работы на предприятии, ищите двух свидетелей, которые работают на предприятии (или ранее работали) совместно с истцом. их показания также будут являться доказательствами.
Спросить
