Какой больничный лист можно получить после экстренного прерывания беременности перед декретным отпуском?
За две недели до декретного отпуска случилось экстренное прерывание беременности ребёнок был мёртв, на какой больничный лист теперь я могу расчитывать.
При операции прерывания беременности ЛН выдается на весь период нетрудоспособности, но не менее 3 дней, в том числе и при мини-аборте.
Пособие в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности выдается за первые 3 дня временной нетрудоспособности. Начиная с 4-го дня, выплаты пособия продлеваются при операциях по медицинским показаниям и при самопроизвольном аборте, а также женщинам, среднемесячная заработная плата которых за два предшествующих календарных месяца не превышала установленного законом минимального размера. В остальных случаях, если временная нетрудоспособность в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности продолжалась свыше 10 дней, выплата пособия возобновляется, начиная с 11-го дня временной нетрудоспособности.
ЛН при искусственном прерывании беременности оформляется следующим образом:
графы "Диагноз" и "Заключительный диагноз" не заполняются, но в правом верхнем углу ЛН проставляется шифр 31 (письмо фонда соцстрахования РФ № 07-358 от 19.05.1996);
в графе "Вид нетрудоспособности", если аборт проводился по медицинским показаниям, делается запись "Нетрудоспособна по медицинским показаниям", если по желанию женщины - ставится дата операции (число, месяц, год);
в графе "Режим" отмечается стационарный или амбулаторный;
графа "Освобождение от работы" заполняется по общим правилам, как при стационарном или амбулаторном лечении;
в графе "Приступить к работе" отмечается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания пациентки нетрудоспособной.
В случае самопроизвольного аборта экспертная тактика зависит от срока беременности. Если прерывание беременности произошло до 196 дней беременности незрелым плодом, выдается ЛН на весь период амбулаторного или стационарного лечения, если позже этого срока - трактуется как преждевременные роды и роды незрелым плодом. В этом случае экспертная тактика и оформление листка нетрудоспособности, как при патологических родах.
ЛН при самопроизвольном аборте оформляется следующим образом:
графы "Диагноз" и "Заключительный диагноз" не заполняются;
в графе "Вид нетрудоспособности" подчеркивается и вписывается заболевание;
в графе "Режим" указывается амбулаторный или стационарный;
в графе "Освобождение от работы" ставится срок нетрудоспособности, как при стационарном или амбулаторном лечении;
в графе "Приступить к работе" отмечается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания пациентки трудоспособной.
В акушерской практике при проведении медицинской экспертизы следует пользоваться ориентировочными сроками временной нетрудоспособности при осложнениях беременности, родов и послеродового периода.
Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при осложнениях беременности, родов и послеродового периода:
Внематочная беременность (операция) - 30-40 дней.
Самопроизвольный аборт (острое начало) - 4-6 дней.
Искусственный медицинский аборт - 3 дня.
Кровотечение в ранние сроки беременности 10-15 дней.
Гипертония, осложняющая беременность, роды, послеродовой период - 18-30 дней.
Неукротимая рвота беременных - 5-7 дней.
Спросить
Можно ли устроиться на работу за две недели до декретного отпуска, и получить больничный лист по беременности и родам
Ольга, никто вам декретный отпуск не оплатит. т.к. работодатель не производил за вас отчисления в соцстрах. всё далеко не так просто как вам кажется. и на работу вас также не примут.
Спросить
Согласно ст.64 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ): «Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей».
СпроситьНе выходя из декретного отпуска пошла опять в декретный отпуск в общей сложности в декретном отпуске нахожусь 6 лет. по окончанию второго декретного отпуска попала на больничный. Больничный стал промежутком между 2 недели декрет и 2 недели как уже должна выйти на работу оплатят ли мне больничный лист и за какой промежуток времени?
Находясь в отпуске две недели был на больничном, при выходе на работу больничный лист работодателю не сдал (из отпуска вышел в срок больничным не пользовался).
Вопрос: могу ли я в течении года взять эти две недели (больничного) .
Можно узнать я прогуляла в отпуске две недели, меня могут уволить? В период отпуска у меня два больничных по коду 01 и 03. Как они могут продливать отпуск в больничные дни, когда действует второй больничный код 03. После закрытия же всех больничных нужно продливать отпуск или как? Спасибо.
Здравствуйте! Если в период отпуска вы были на больничном, то отпуск либо продлевается, либо переносится на количество дней больничных.
Спросить
Здравствуйте.
Ничего не понятно. Если у Вас был отпуск и был больничный, то уволить Вас не должны. А отпуск может быть продлен на количество дней больничного или перенесен на другой срок.
СпроситьВопрос такой. 29-30 недель женщине сделали прерывание беременности по медицинским показаниям, в дикретный отпуск уйти не успела. Теперь какой больничный положен по закону женщине?
Здравствуйте!Вам положен больничный лист ,исходя из периода нетрудоспособности,но не менее 3 дней п.52 Приказа Минздавсоцразвития РФ от 1 августа 2007 г. N 514
СпроситьХочу уточнить вопрос. 6 мес беременности я не работала и устроилась официально в организацию ООО за неделю до декретного отпуска. Будет ли фсс оплачивать больничный лист? Трудовой стаж до беременности был.
Доброго времени суток. Да, если вы были официально устроена по Трудовому договору, А ваш работодатель сделал взносы в Фонд социального страхования, то ФСС обязан оплачивать больничный лист.
Спросить
Здравствуйте поскольку вы успели трудоустроиться то и больничный и все выплаты будет производить работодатель который впоследствии возместить эти выплаты За счет средств ФСС.
Спросить
Нет, если имеете в виду больничный для отпуска по беременности и родам - само по себе состояние беременности не является болезнью.
Спросить
Данный вопрос регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» При прерывании беременности при сроке до 21 полной недели беременности листок нетрудоспособности выдается в соответствии с главой II настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней, т.е лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней. В данном случае важную и определяющую роль будет играть точный срок беременности, указанный врачом при проведении операции. Аборт на поздних сроках делается с 12 до 21 недели. Исходя из Ваших слов, данному срок соответствует понятие преждевременных родов, которые дают право на получение листка нетрудоспособности на 156 дней. В случае оформления преждевременных родов, Вам полагаются выплаты за данное количество дней.
Спросить
Будет ли оплачиваться больничный лист по последним неделям беременности и первым неделям после родов
У меня вопро: Будет ли оплачиватся больничный лист по на последние недели беременности и первые недели после родов за второго ребёнка, не выходя из первого декретного отпуска?
Здравствуйте.
Вы сами должны выбрать, оплата больничного листа по БиР за 140 дней либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить
Оплатят.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
Спросить
Нет, не будет.. Для того, чтобы получить оплату пособия по беременности и родам, нужно находиться в отпуске по беременности и родам, а для этого придётся прервать отпуск по уходу за первым ребёнком. Вы должны выбрать.
Спросить
