На меня составили докладную записку в связи с небольшим конфликтом с непосредственным начальником. Требуют объяснительную, но с содержанием докладной записки не ознакомили. Обязан ли работодатель ознакамливать с докладной запиской? Как это делается? Под роспись? И могу ли я запросить докладную записку для ознакомления? А так же попросить заверенные копии?
Конфликт сам по себе не является основанием для того, чтобы требовать объяснение, если нет дисциплинарного проступка. Поэтому все зависит от ситуации. Что касается вашего права ознакомиться с запиской, то вам не обязаны ее показывать. Но и вы в этом случае имеете право не давать какие либо объяснения. Если будет приказ о дисциплинарном взыскании, имеете право обжаловать в суд и вот там вы сможете ознакомиться с любыми документами, в том числе и с этой запиской.
Спросить
