Супервайзер из Новосибирска обвиняется в умышленном ущербе компании - зарплата удерживается и премия не выплачивается

Проблема расчета отпускных - что делать, если компания не учитывает премиальную часть ЗП?

Работаю в компании более 3 лет, ЗП 15 тыс. оклад = премиальная часть, в сумме вся ЗП белая. При расчете отпускных исчисление средней заработной платы было выполнено только от окладной части (15 тыс.), среднемесячная ЗП (за год) 60 тыс/мес. Компания большая Эрикссон ответов на мои письма не приходит. Что можно сделать в этом случае? Спасибо.

Читать ответы (6)

Увольнение с невыплатой премиальной части окладного договора - законность и возможные последствия

В условиях трудового договора было сказано об окладной части и премиальной части. При увольнении мне была выплачена окладная часть, а премиальная в сумме 8 000 удержана в счет будущей ревизии. На сколько это законно?

Читать ответы (1)

Работодатель планирует вычесть 12000 рублей из премиальной части моей ЗП - законно ли это?

Работаю продавцом По итогам инвентаризации работодатель намерен вычесть из моей ЗП (средняя зп 18000 оклад+премия) (вычет будет из премиальной части, средняя премиальная часть за месяц 6000) 12000 рублей. Т.к суммы премиальной часть не хватает на полное погашение, решено было разделить сумму на 4 месяца. Законо ли это?

Читать ответы (1)

Смена материально-ответственного лица в организации и проведение инвентаризации - правила и последствия

Если внутри одной организации одно мат-отв. лицо передает часть имущества, числящегося на нем, другому мат-ответ. Лицу, является ли это сменой МОЛ и влечет ли за собой проведение инвентаризации?

Читать ответы (1)

Претензии фирмы на 92 тыс. руб. за неисполненный договор - Как защититься в споре о возмещении упущенной выгоды?

Я специалист по ИТ. В мае с.г. мной был заключен договор с одной фирмой на продвижение их сайта в поисковых системах. Договор на 1 месяц, сумма договора 6 тыс. руб. Мною был получен аванс 1 тыс. руб. По разным причинам договорные обязательства не были выполнены (отчасти объективные причины, отчасти их вина, отчасти невнимательное прочтение договора с моей стороны). Оставшуюся сумму по договору я не получил. Теперь эта фирма выставляет мне претензии на сумму 92 тыс. руб. за якобы упущенную выгоду от непришедших клиентов. Пункт о возмещении упущенной выгоды есть в договоре. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Хватит ли законных оснований для отказа в выплате зарплаты по долгу при повторном устройстве на работу?

Работала в одной компании, уволилась, через год устроилась обратно в эту компанию. При получении заработной платы мне не доплатили определенную сумму, объяснив это тем, что остался долг за мной, с того времени когда я работала ранее. Но при увольнение, у компании ни каких претензий не было на мое увольнение. Разве если бы за мной был долг компании, компания дала бы мне уволиться? Приказ об увольнение есть, трудовую на руки получила. Вообще возможно ли это? Законно ли это? Какая это статья?

Читать ответы (1)

Подтверждение фактической заработной платы при увольнении - возможность доказать выплату 60 тыс руб в судебном порядке

У меня вопрос следующего характера, при увольнении мне не выплатили часть заработной платы, по трудовому договору у меня окладная часть в размере 19 тыс руб остальное якобы премия, но у меня работа сдельная сколько заработал столько и получил, работодатель мне не выплатил 60 тыс руб (якобы премия) но это мои честно заработанные деньги, смогу ли я доказать в суде что данная сумма является фактически заработной платой?

Читать ответы (2)

Ошибочное зачисление заработной платы на другое юридическое лицо - что делать?

Работаю в компании розничной торговли. Подписывала документы на одно юр лицо, в котором я и числюсь, откуда мне и приходит заработная плата. Спустя шесть месяцев оказалось, что по ошибке бухгалтера, они мой номер счёт вносят на второе юр лицо нашей компании. И зарплата мне приходила больше положенной. Расчетных листов на руки не выдают, зарплата не стабильная. Деньги по факту потрачены, они с меня их требуют и грозят судом. Как быть?

Читать ответы (4)

Нарушение выплаты премиальной части зарплаты - проблема многих сотрудников компании и возможность защиты через суд

У меня вопрос, который касается многих работников компании. Дело в том, что в объявлении указывается сумма в 60000-80000 рублей, а при заключении договора сумма зарплаты указывается в 15000-20000 рублей, а остальная часть зарплаты является премиальной частью, которая выплачивается на усмотрение руководства. Но именно премиальная часть зарплаты не выплачивается несколько месяцев. Многие уволились или собираются уволиться с компании. Руководство компании постоянно обещает выплатить, но когда не говорит, но неофициально говорят, что кто уволился, тот не получит долги. Официальную часть зарплаты выплачивают вовремя. Скажите пожалуйста, могут ли сотрудники фирмы по закону получить задолженность премиальной части через суд, хотя сумма в договоре не указана, но есть скриншот объявлений о сумме зарплаты? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - отмена премии после увольнения. Как восстановить свои права и получить полную сумму справки о доходе?

Работал в организации с 01.04.16 по 19.08.16. Уволился. Взял справку о доходах физического лица, где расписаны мои доходы по месяцам оклад плюс премия. Есть подпись и печать. Ни одной зарплаты с апреля месяца не получал. Согласился подождать денег до конца сентября. 25 августа узнал, что моя премиальная часть была снята с начисления и мне была озвучена сумма без премиальной части к начислению. На руках есть договор, в котором прописана система оплаты труда согласно ПОТ. Оклад (тарифная ставка) в размере 7630 р. Оплата производится за отработанное время пропорционально размеру ставки. На сколько правомерна отмена премии после увольнения? Что мне делать? Как мне защитить свои права как работника и получить полностью сумму, которая указана в справке о доходе физического лица?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Супервайзер из Новосибирска обвиняется в умышленном ущербе компании - зарплата удерживается и премия не выплачивается

Новосибирск - онлайн услуги юристов