Екатерина
24.07.2013, 08:11
Недопустимое увольнение беременной сотрудницы на основании заявления о увольнении - соответствие действия законодательству.
Читать ответы (1)
При поступлении на работу написано заявление об увольнении без даты. Теперь уволили. Законно или нет?
Формально - незаконно. Но Вам придется доказывать в суде, что при приеме на работу с Вас брали именно заявление без даты увольнения, а потом ее подставили необходимым числом. Сделать это будет, мягко говоря, крайне проблематично.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация
