Создание временных трудовых коллективов.
Создание временных трудовых коллективов.
Уважаемая Светлана!
Действующее трудовое и гражданское законодательсво не содержат определения такого термина, как "временный трудовой коллектив". Изложите свой вопрос более подробно и напишите мне на е-mail. Попробую ответить на Ваш более развернутый вопрос.
СпроситьСкажите, пожалуйста, какими документами регламентируется порядок создания временных трудовых коллективов на предприятии. Где можно получить такую информацию?
Наша организация производит оборудование. На определенный объем работы (для гос. заказа проектные работы) были привлечены дополнительные работники, заключен договор подряда с временным трудовым коллективом (15 человек). Все расчеты безналичные, страховые взносы начисляются на каждого. Можем ли мы заключать договор подряда с временным трудовым коллективом, каким законодательством регулируются отношения юридического лица с временным трудовым коллективом, состоящим из физических лиц (часть из них являются штатными работниками)?
С уважением, Елена.
Наша организация выполняет строительно-монтажные работы. На определенный объем работы были привлечены дополнительные работники, заключен договор подряда с временным трудовым коллективом (25 человек). Все расчеты безналичные, страховые взносы начисляются на каждого. Можем ли мы заключать договор подряда с временным трудовым коллективом (не могу найти нормативные документы).
С уважением, Марина Сергеевна.
marina.sh77@mail.ru
Планируется создание организации с участием как российских учредителей, так и монгольских, и в дальнейшем осуществлять поставки товара в Монголию. Каковы условия создания такой организации? Также при создании организации будет использоваться иностранная валюта.
Мне нужен типовой договор подряда с временным трудовым коллективом и сопутствующие ему акты о выполнении работ для подписи обеими сторонами.
Работа - проведение клинических исследований нового медицинского препарата, т.е. специфика медицинская.
Процедура заключения договора подряда между юридическими и физическими лицами на строительные работы
Как правильно должен заключаться договор подряда между юр и физ лицами (временным трудовым коллективом) на выполнения строительных работ (я бригадир бригады)! А также какие необходимо истребовать документы от юр лица перед заключением договора?
До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались.
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Спасибо.
