Служебное расследование начали 15.06.2018 это дата приказа согласно которого оно должно закончится 25.06.2018, но господа аудиторы решили его продлить до 13.07.2018. На какой срок еще могут продлить служебное расследование так как с 25.06 по 13.07. продолжительность составляет 30 календарных дней?

На какой срок еще могут продлить служебное расследование так как с 25.06 по 13.07.

Роль руководителя в ознакомлении сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания.

Должен ли руководитель знакомить сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания? А также должен ли руководитель создать приказ о служебном расследовании и ознакомить с ним сотрудника, в отношении которого проводится это служебное расследование?

Читать ответы (1)

Определение даты обнаружения проступка и начала проведения служебного расследования

Какую дату считаю датой обнаружения проступка, это дата приказа о начале проведения служебного расследования? От какой даты считать месяц на проведение служебного расследования?

Читать ответы (1)

Как объединить отпуск с больничным листом?

В очередном отпуске продолжительностью 14 дней был открыт больничный лист через 6 дней после его начала. Можно ли присоединить оставшиеся 8 дней к следующему отпуску, продолжительность которого составляет 7 дней? Чтобы получилось не 2 коротких отпуска подряд, а один, продолжительностью не менее 14 дней.

Читать ответы (1)

У нас вместе с Роспотребнадзором возник такой вопрос.

Согласно Положения № 967 от 5 декабря 2000 года, комиссия создается в течении десяти дней, но нет ответа на вопрос сколько дней должно проводиться само расследование профессионального заболевания. Ведь если срок расследования не установлен комиссия может его расследовать до смерти больного, на какой документ делать ссылку срока самого расследования или все таки расследование и создание комиссии проводится в течении 10 дней. У нас вместе с Роспотребнадзором возник такой вопрос.

Читать ответы (1)

Вопрос о нераспределенных днях отпуска по окончании календарного года

За каждый отработанный календарный год вам положено 28 дней отпуска. От 10 января 2012 года по 09 января 2014 года вам положено 56 дней. Вот о чем и речь... Если я работаю с начала 2012-го... По 28 календарных за 2012, 2013 и 2014 гг. 28x3=84 Так почему я в 2014 не могу отгулять за этот самый 2014-й, а должна гулять за него аж в 2015 г.?

Читать ответы (1)

Вопросы о правах и привилегиях сотрудников при проведении служебного расследования

Может ли один сотрудник предприятия проводить служебное расследование и давать заключение? Должны ли работника перед служебным расследованием знакомить с приказом о назначении служебного расследования?

Читать ответы (1)

Есть ли какие-то нормативные сроки по этому поводу или все решается только в рамках соглашения сторон?

Господа юристы, подскажите, пожалуйста, какой может быть минимальный срок, указанный в договоре об оказании услуг, связанных с Интернетом, по истечении которого Исполнитель может изменить в одностроннем порядке стоимост услуг, сроки оплаты услуг, курс условной единицы и т.д. На данный момент этот срок по договору составляет 14 дней, а Исполнитель хочет уменьшить его до 7 календарных дней. Имеет ли он на это право, как быть если мы не согласны с этими изменениями, можем ли мы увеличить этот срок до 30 календарных дней? Есть ли какие-то нормативные сроки по этому поводу или все решается только в рамках соглашения сторон? Заранее большое спасибо за Ваш ответ! С уважением, Юлия.

Читать ответы (1)

СКАЖИТЕ ПОЖ-ТА С КАКОЙ ДАТЫ ДЕЛТЬ ПРИКАЗ: ОТ 02 ИЮЛЯ КОГДА БЫЛО РЕШЕНИЕ ИЛИ ОТ 01 ОКТЯБРЯ КОГДА ЗАКОНЧИТСЯ СРОК ПОЛНОМОЧИЙ?

Срок полномочий директора ООО заканчивается 01 октября 2011. У нас в июле БЫЛО СОБРАНИЕ НА КОТОРОМ УРЕДИТЕЛИ РЕШИЛИ ПРОДЛИТЬ ЭТОТ СРОК ЕЩЕ НА ГОД (пРОТОКОЛ ОТ 02 ИЮЛЯ). рАССМТАРИВАЛИ ИНЕ ВПОРОСЫ И РАССМОТРЕЛИ ЭТОТ В ТОМ ЧИСЛЕ. сКАЖИТЕ ПОЖ-ТА С КАКОЙ ДАТЫ ДЕЛТЬ ПРИКАЗ: ОТ 02 ИЮЛЯ КОГДА БЫЛО РЕШЕНИЕ ИЛИ ОТ 01 ОКТЯБРЯ КОГДА ЗАКОНЧИТСЯ СРОК ПОЛНОМОЧИЙ?

Читать ответы (1)

Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?

У меня такой вопрос. Сотруднику нашей компании при приеме на работу был оформлен трудовой договор. Дата договора 01.09.2008, срок действия договора с 01.09.2008. Все вроде бы хорошо, но приказ о приеме на работу – дата составления приказа 07.07.2008, дата приема на работу согласно приказу 07.07.2008. Фактически сотрудник начал работать 07.07.2008 года. Вопрос: Как изменить даты в договоре? Переделать договор задним числом? Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)? Спасибо!

Читать ответы (1)

Право на отпуск по личным обстоятельствам после окончания контракта в МВД согласно статье 63 ФЗ от 30 ноября 2011 №342

Закончился срок службы по контракту в МВД, имею ли я право взять отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарн дней после окончания контракта согласно ст 63 ФЗ от 30 ноября 2011 №342

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59