Как получить выплаты на рождение двух детей, будучи безработной и зарегистрированной как гендиректор ООО - подробный гайд

199₽ VIP

Доброго вам времени суток. Все предоставляемые Вами документы

указаны в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 22.07.2014) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".Пособие тем, кто не работает выплачивает соцзащита по месту жительства. Пособия нужно оформлять через работодателя где вы являетесь генеральным директором. Мой вам совет если вы не работаете точнее деятельность не ведете, то лучше уволиться.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Для этого нужно получить сертификат на материнский капитал. Это можно было сделать в любое время после рождения (усыновления) ребенка. Закон не ограничивает родителей в сроках и не заставляет получать сертификат непосредственно после возникновения права на капитал

Для получения материнского капитала нужно собрать все документы, а именно:

Копии паспортов родителей (усыновителей);

Свидетельства о рождении всех детей в семье (а также решение суда об усыновлении);

Карточка обязательного пенсионного страхования;

Документ, подтверждающий гражданство РФ матери (усыновительницы) и ребенка.

На основании Постановления от 3 марта 2017 года № 253, в соответствии с которым во все действующие Правила использования материнского капитала (на улучшение жилищных условий, получение образования, приобретение товаров и услуг для детей-инвалидов) вносится изменение, согласно которому срок перечисления Пенсионным фондом средств по сертификату МСК при удовлетворении заявления о распоряжении сокращается в 2 раза — с одного календарного месяца до 10 рабочих дней.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, если вы не производили ни каких отчислений ни в ПФ ни особенно в ФСС, то и выплат вам ни каких не положено, и тем более когда вы открыли своё ООО. Вам стоит ознакомиться с законодательством.

VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)

VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, Лидия!

Если Вы в данный момент будете считаться как работающая, то увы ничего не получите, кроме материнского сертификата и единовременного пособия при рождении.

1. Получить сертификат можно в ПФР, представив копии документов: свидетельство о рождении детей, о заключении или расторжении брака, снилс, реквизиты счета в банке, паспортные данные (и на супруга тоже). По срокам обращения ограничений нет.

2. Единовременное пособие при рождении можете получить либо через работодателя (Вас), либо через органы соцзащиты. Обратиться за оформлением пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (п. 80 приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012 н).

3. Пособия до полутора лет будут начисляться вам в размере как для безработной, потому как берется период (2016-2017 год) и получать его можете через органы соцзащиты. Но так как вы в данный момент работаете, то увы вам пособия не положены. Нужно увольняться или же работать на полставки (полдня)

Из вашего вопроса непонятно, какие выплаты вы имеете ввиду. Любые социальные выплаты предоставляются только при подтверждении официального дохода, а вы не работали, поэтому вам ничего не выплатят, в том числе и выплаты, предусмотренные Федеральным законом №418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», который регулирует порядок исчисления и выплаты нового пособия на первого ребенка. А у вас ребенок второй, поэтому вы можете претендовать только на материнский капитал. Любые другие социальные выплаты финансируются только из средств региональных бюджетов и предоставляются либо многодетным семьям, либо малоимущим семьям. Но и во втором случае необходимо иметь официальный доход.

Здравствуйте! По общим правилам существуют такие виды пособий;

Выплата (один раз) за постановку на учет до 12 недели;

Декретные (по беременности и родам (разовая выплата, 28-30 недель));

Пособие после рождения малыша (разовое);

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за 1-го, 2-го и последующих детей (ежемесячные выплаты);

Компенсация в отпуске до 3 лет (ежемесячная выплата); Региональное пособие на ребенка (в дополнение к общему федеральному);

Материнский капитал и т.д.

Пособие за ребенком до 1,5 лет могут получить не только мать или отец, но и иные лица, осуществляющие уход за ребенком: бабушка, дедушка и т.д. это подходит, если мама уже вышла на работу на полный рабочий день, а терять положенное вознаграждение не хочется.

Пособие до 1.5 лет будет выплачиваться матери даже в том случае, если она работает не весь день или на дому.

При достижении ребенком 1.5 лет денежная компенсация составит в размере 50 рублей. Она производится до 3 лет. Также есть возможность для семьи получения материнского капитала, размер которого составляет 453026 рублей.

Пособие назначается через 10 дней после сдачи полного пакета документов в органы соцзащиты.

Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., пособия работающим родителям (подлежащим обязательному соцстрахованию)

(Закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)