Работаю у частника в аптеке фармацевтом, 2 года не ходила в отпуск, решила сходить, но начальство говорит что отпускные не оплачиваются, а платят за отработанные дни, должен ли отпуск оплачиваться по закону?
Добрый вечер. По закону вам ежегодного должны предоставлять оплачиваемый отпуск 28 календарных дней (если договором предусмотрен дополнительный отпуск, то и дополнительный оплачиваемый отпуск).
Статья 114 ТК:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Статья 124 ТК:
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 1 ст.5.27 КоАП:
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Спросить
Работаю у частника в аптеке фармацевтом, может поэтому не оплачивается отпуск?
Спросить
Отпуск работодатель обязан вам оплатить в любом случае, независимо от того, "частник" он либо юридическое лицо. Обратитесь в ГИТ. Можете подать иск в суд.
Спросить
Ваша должность значения не имеет - если вы работаете по трудовому договору - порядок единый - отпуск работодатель обязан предоставить и оплатить. В разговоре с работодателем сошлитесь на нормы закона, которые указала ранее.
Спросить
