Имеет ли право работодатель сократить меня, если я вдова и воспитываю несовершеннолетнюю дочь?

• г. Донецк

Имеет ли право работодатель сократить меня, если я вдова и воспитываю несовершеннолетнюю дочь?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталия,добрый вечер! В соответствии со статьёй 179 Трудового кодекса Российской Федерации при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Таким образом, работодатель не вправе Вас уволить. Желаю удачи

Спросить

Донецк - онлайн услуги юристов