Обязательные платные онлайн-курсы для учителей - могу ли я отказаться от их прохождения и последствия
В общеобразовательной школе, где я работаю, обязуют всех проходить всевозможные курсы он-лайн, они не дешевые. Мы проходили курсы мед. помощи-450 руб, курсы по работе с детьми по ОВЗ-600 руб., курсы компьютерной грамотности 700 руб. и т. д. Директор раздала всем заявки, где мы должны были расписаться, что ознакомлены с поправками договора о том, что учитель должен соответствовать профстандарту. Имею ли я право отказаться от прохождения платных курсов и чем может мне это грозить?
Педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень (Пункт 7 ч. 1 статьи 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Это обязанность школы.
Спросить
Имеете право отказаться, если ваше образование соответствует занимаемой должности. В обязательном порядке педагогический работник обязан проходить только аттестацию, которая проводится один раз в пять лет в соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность". Никакой обязанности прохождения курсов закон не устанавливает.
Спросить
Уважаемая Наталья, обязать Вас принудительно пройти курсы за свой счет директор школы не имеет право, а вот направить на обучение за счет организации может. Вы имеете право отказаться, любые взыскания за это незаконны.
Спросить
Скажите, пожалуйста, оплачивать эти курсы должна я или школа? Если можно ссылку на статью. Заранее благодарна!
СпроситьСмотрите ст. 196 Трудового кодекса РФ!
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Там же: В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
СпроситьВоспитатель продленки в школе. Заставляет директор проходить платные курсы повышения квалификации дистанционно (за 11 т.р. ) за свой счет (для дальнейшего прохождения аттестации) т.к. в нашем городе нет возможности проводить такие занятия. Должна ли я оплачивать эти курсы сама? В трудовом договоре говорится о прохождении курсов, но не сказано, кто их должен оплачивать.
Здравствуйте! Я работаю в детском саду воспитателем 17 лет. Мне в октябре месяце нужно пройти курсы повышения квалификации. Наш методист подала заявку на прохождение курсов теперь нас обязывают проходить курсы там куда подали заявку и я теперь не могу отказаться от курсов. Имею я право пройти курсы онлайн дистанционно и как мне отказаться от заявки. Я узнавала у методиста но мне ответили что я не могу пройти курсы самостоятельно если я это все таки сделаю они будут не действительны. Командировочные нам не платят ссылаются на то что нет денег и мы должны проходить курсы за свой счет.
Я работаю учителем в школе. Последние курсы повышения квалификации я проходила в декабре 2012 г (108 ч). Сейчас администрация школы предлагают мне срочно пройти курсы, т.к. курсы учитель должен проходить теперь каждые три года, а в декабре заканчивается срок действия предыдущих курсов. Курсы предлагают платные, причём я должна за них заплатить. Права ли администрация? Могу ли я пройти курсы в январе-мае?
Учитель требует оплату курсов из денег за работу дочери в школьной бригаде - можно ли отказаться?
Учитель записал дочь в трудовые бригады в школе. Теперь требует что-бы она ходила к ней на платные курсы оплачивая деньгами которые получила за работу. Мотивируя тем что это деньги школы и они должны остаться в школе. Можно ли отказаться от курсов?
Я работаю в общеобразовательном учреждении. На базе школы открыт класс комплект с детьми ОВЗ. Учителя прошли курсы по инклюзивному образованию в объеме 16 часов. Новый директор заставляет проходить переподготовку на 250 часов. Правомерно это или нет?
Работаю учителем в школе. Я обязана каждые три года повышать квалификацию. Обучение проходит дистанционно, онлайн. Курсы повышения квалификации платные. Кто должен оплатить курсы-я (учитель) или работодатель (директор школы)?
Я работаю в мед. Учреждении воспитателем (в детском санатории) работодатель требует прохождения курсов повышения квалификации (предлагая нам только платные курсы) и при этом говорит что мы (работники) должны сами их оплачивать, или отрабатывать 5 лет (по договору который он хочет составить отдельно от трудового договора). Но в трудовом д-ре ничего не написано про учебу и как она должна оплачиваться! Скажите пожалуйста, могу ли я потребовать оплаты за эти курсы (без от работки или все-таки придется отрабатывать) или отказаться от этих курсов (без увольнения) и как оплачивается учебный период? И на какие льготы могут рассчитывать педагоги в мед. санаториях с детьми?
Работаю в школе учитель. Ушли на дистанционное обучение, но директор решила что с 21 апреля учителя должны все выйти на работу и работать с детьми дистанционно со школы. Правомерно ли это?
Я работаю преподавателем в общеобразовательной школе. Проходила в феврале ежегодный медосмотр. В октябре наш коллектив будет проходить диспансеризацию. Могу я отказаться от её прохождения или это обязательно? Если можно обойтись без диспансеризации, то как грамотно отстоять своё право на добровольное прохождение диспансеризации. Спасибо.
