Аттестация педагогических работников / Трудовое право - 106 советов адвокатов и юристов

По вопросу аттестации педагогических работников. У меня 23.01.2024 г. Закончилась аттестации на высших категорию. В первой половине декабря 2023 г. подала на подтверждение. Срок подтверждения аттестации 2 месяца. 21.01.24 г. У меня убирают категоию совсем. Приходит распоряжение с 15.02.2024 категория подтверждена. С этого дня оплата идет по категории. Получается у меня с 21.01.2024 по 15.02.2024 оплату по категории сняли совсем. Правильно ли это, не ужели нельзя провести было оплату хотя бы по первой категории. Бухгалтерия ссылается, что это вина работадателя

Я - библиотекарь с 26 летним стажем. Попала под сокращение численности штата сотрудников. Имею средне-специальное библиотечное и Высшее юридическое образование. В разные периоды работала в библиотеках 2-х университетов. Сейчас работаю в должности ведущего библиотекаря. При приеме на работу, в 2019 г., работодатель аттестационных требований к моей кандидатуре не предъявлял. Сейчас вопрос стал актуален: работодатель ссылается на приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 30 марта 2011 г.№251 н. : ведущий библиотекарь должен иметь высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 2-й категории не менее 3-х лет. Только в данном университете я работаю 16 лет. Причем, в соответствии ст. 179 п.2 ТК ТФ, лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком также обладают правом преимущественного оставления на работе. Подскажите, как быть в такой ситуации? Спасибо!

Могу ли я пройди процедуру аттестации педагогических работников как учитель географии и биологии, не работая в школе, а работая в детском саду

Вступила в профсоюз, чтобы пройти аттестацию педагогических работников в упрощённой форме. Выплачивала взносы 3 месяца. Теперь решила выйти. И оказывается я - мошенница! И результаты моей аттестации могут онулировать! Как быть?

Педагогический работник, отработав 2 г.4 месяца был аттестован работодателем на СЗД. Спустя год увольняется с работы и устраивается на работу в той же должности в другой образовательной организации и работодатель с учетом предыдущей аттестации принимает этого работника с аттестацией СЗД и оплачивает его труд с учетом аттестации СЗД. Правомерны ли действия руководителя по отношению оплаты труда и согласия аттестации на СЗД другой ОО вновь принятого работника?

Присвоено звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» 29 августа 2017 году. Какую силу оно имеет при аттестации педагогического работника на высшую категорию в 2022 году?

Сохраняется или аттестация педагогического работника на соответствие занимаемой должности, после увольнения и возврата через 7 месяцев в ту же организацию?

Вопрос следующий: аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется по ДОЛЖНОСТИ. Согласно квалификационному справочнику, профстандарту "Педагог", постановлению Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 наименование должности звучит "учитель", "преподаватель". Т.е. предметная область не указывается. Учитель ведет в школе и математику, и географию, но должность у него учитель. Будет ли полученная высшая категория и оплата по ней распространяться на оба варианта?

Как ответить на практическое задание - дать ответ на вопрос: Как поступать аттестационной комиссии при возникновении ситуаций, не предусмотренных нормативным документом об аттестации педагогических работников?

Педагогический работник в системе СПО отработав 2 г 4 месяца был аттестован работодателем на СЗД. Спустя год увольняется с работы и устраивается на работу в той же должности в другой образовательной организации СПО и работодатель с учетом аттестации принимает этого работника с СЗД и оплачивает его труд с учетом аттестации СЗД. Правомерны ли действия руководителя ОО СПО по отношению оплаты труда и признания аттестации на СЗД вновь принятого работника?

Я имею с 2011 года нагрудный знак "За активную работу" ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Учитывается ли это где-то для чего-то, например, для аттестации педагогических работников?

Писал апелляцию на решение диссовета о присвоении ученой степени нехорошему человеку с перечислением формальных нарушений. (несоответствие темы специальности диссовета, плагиат. Выводы не соответствуют тексту работы). Не касаясь научной составляющей.

Зам. директора Департамента аттестации научных и научно-педагогических работников МОН ответил, что формальных нарушений в апелляции не было указано. И не стал вызывать на Экспертный совет (как написано в Положении) и выдал диплом об ученой степени нехорошему человеку.

Добрые люди советуют написать жалобу директору департамента на зама? Насколько это законно и реально с формальной точки зрения? Положение о присвоении зам. нарушил, все подано в срок. Ответ на аппелляцию МОН написал только после жалобы о 59 ФЗ в прокуратуру.

Я просрочила подачу заявления на продление высшей категории. Но вышло постановление о продлении аттестации педагогических работников из-за сложившейся эпидемиологической обстановки до 31.12.2021 г. Могу ли я снова подать заявление и сохранится ли заработная плата мне? Или как мне воспользоваться данным приказом?

Приказом Министерства просвещения РФ от 11.12.2020 N 713 установлено, что если срок действия квалификационной категории педагогического работника заканчивается в период с 1 сентября 2020 года по 1 октября 2021 года, то он подлежит продлению до 31 декабря 2021 года. У меня срок действия аттестации должен был закончиться в апреле. Затем его продлили до 31.12.20 г. Распространяется ли этот приказ на меня.

Распространяется ли Приказ Минпросвещения России от 11.12.2020 N 713 "Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" на руководителей образовательных учреждений.

Очень нужна ваша консультация. 11 декабря вышел приказ Министерства просвещения номер 713, в котором продлеваются сроки прохождения аттестации пед. работниками. У меня возник вопрос, подпадаю ли я под этот приказ. Срок моей аттестации заканчивался в мае 2020, но первым приказом был продлен до 31 декабря 2020. Ведь первый приказ не отменял никто, а по нему срок окончания моей аттестации входит в новые сроки (с 1 сентября 2020). Очень хочется получить хоть какие-то разъяснения.

Пояснените пожалуйста попадаю ли я под Приказ № 713 от 11 декабря 2020 г. «Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». Ситуация такая. В апреле 2020 г. заканчивалась педагогическая категория. Согласно Приказа Минпросвещения России от 28.04.2020 N 193 Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории в 2020 году продлили до 31.12.2020 г. Обратился о продление педогагической категории согласно Приказа № 713 от 11 декабря 2020 г. «Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». Ответ юриста учреждения отказ в продлении. Законно ли это? И вообще поподаю я под этот приказ?

Спасибо.

Я учитель. Срок действия квалификационной категории закончился 28 апреля 2020 года. Но на основании приказа от 28 апреля 2020 г. № 193 «Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории в 2020 году» в соответствии с пунктом №2 (продлить действие квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, сроки действия которых заканчиваются в период с 1 апреля по 1 сентября 2020 г., до 31 декабря 2020 года).

На данный момент вступил в действие Приказом Министерства просвещения РФ от 11.12.2020 N 713, в котором установлено, что если срок действия квалификационной категории педагогического работника заканчивается в период с 1 сентября 2020 года по 1 октября 2021 года, то он подлежит продлению до 31 декабря 2021 года.

Попадаю я под действие этого последнего приказа с учетом приказа от 28 апреля 2020 г. № 193?

Будет ли принят приказ Проект Приказа Минпросвещения России "О внесении изменения в Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 193 "Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории в 2020 году"

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/65582.html/

© КонсультантПлюс, 1992-2020

При работе в педагогическом колледже получил звание заслуженного работника РТ, имел высшую квалификацию. (Предмет - физвоспитание). В настоящее время работаю в ДОУ, инструктор по физвоспитанию, стаж работы 50 лет. 5 лет назад присвоили 1-ю квалификационную категорию. На данный момент все требования для высшей категории у меня выполнены. Есть ли возможность получения высшей категории без прохождения аттестации?

Скажите, при аттестации педагогических работников, кто устанавливает повышающие коэффициенты за 1 или высшую квалификационную категорию?

До введения в школе должности заместителя директора по методической работе, я была ответственной за аттестацию педагогических работников. Так как ввели должность зама по МР с меня сняли обязанности ответственного за аттестацию, аргументируя это тем, что данная работа в должностных обязанностях заместителя по методической работе. Правомерно ли это?

Куда можно обратиться с жалобой на некорректную аттестацию педагогического работника школы, а также на отказ комиссии на проведение апелпяции?

Педагогический стаж более 50 лет, пенсионер, ветеран труда, инвалид второй группы с правом работы, к.ф-м.н, доцент, нагрудный знак "почетный работник высшего образования. В феврале 2020 закончился срок высшей категории С марта снизили тариф. Имею ли я право просить, чтобы до конца учебного года оставить прежний тариф. В связи с коронавирусом аттестация не производится.