Я отгуляла в этом году 2 отпуска по 7 дней. Осталось 14. Могу ли я их разбить на 7+7? Работодатель не против.
Я отгулять в этом году 2 отпуска по 7 дней. Осталось 14. Могу ли я их разбить на 7+7? Работодатель не против.
Здравствуйте. Если работодатель не против, то можете на сколько угодно частей разбить отпуск. Отпуск предоставляется по графику отпусков, согласованном с работодателем. Всего Вам хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, Ксения Андреевна! По согласованию с работодателем Вы можете разделить отпуск на части в соответствие с законом:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация