Действия директора в плане испытательного срока и возможные льготы для начинающего преподавателя в колледже в сельской местности Владимирской области
Ситуация такая. Окончил очно бакалавриат в 2016 году - коммерческий ВУЗ. В 2017 году поступил очно-заочно по направлению магистратуры в государственный ВУЗ. Диплома магистра пока нет. Хочу преподавать в колледже, прошел собеседование, далее был звонок о подготовке занятия для выступления перед директором и сказали что по часам и заключению договора разговор будет позже, добавили то что у меня будет должность молодого специалиста и будет испытательный срок. Вопрос: правомерны ли действия директора в плане испытательного срока? На какие льготы и компенсации могу я расcчитывать, помимо повышенного оклада (расположение - сельская местность Владимирской области)? Через полгода получу диплом магистра и стаж будет 6 месяцев - могу ли я обратиться о повышении квалификации и дополнительных льгот, помимо тех которые мне будут доступны сейчас? Посмотрел в интернете, не особо разобрался. Подскажите начинающему специалисту, на какие законы опираться? Cпасибо.
Добрый день, Михаил, в первую очередь Трудовой кодекс статья 70 "Испытание при приеме на работу" и глава 52 "Особенности регулирования труда педагогических работников". Во Владимирской области в 2007 г. был принят закон "О соц. поддержке и социальном обслуживании отдельных категорий граждан Владимирской области" № 120-ОЗ от 02.10.2007 г. в редакции от 03.06.2011 г. ст. 41-почитайте.
Вопрос о повышении квалификации решается с работодателем по критериям установленными внутренними документами организации, вас должны при приеме на работу с основными нормативными документами организации ознакомить.
Спросить
Окончила бакалавриат в 2014 году в 2017 окончила магистратуру. В это время не работала. Бакалавриат и магистратура разные факультеты, соответственно направления международник и лингвист. Устроилась на работу в 2017 году сразу после окончания магистратуры. Мне платили молодого специалиста. В феврале 2020 г поменяла работу. Здесь мне отказывают в выплате молодого специалиста ещё полгода аппелируя тем, что впервые я получила образование в 2014 г там и был молодой специалист.
Здравствуйте, уважаемая Снежана! Здесь нужно руководствоваться локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ), принятым в организации, чтобы сделать вывод относительно того, кто считается молодым специалистом. Если там точкой отсчета является получение первого диплом, то действия работодателя правомерны. Если же нет, то можно оспорить через комиссию по разрешению трудовых споров в организации, а затем через жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
СпроситьПравильно отказали так как устраиваетесь ВТОРИЧНО, Вы уже не молодой специалист наличие начального (профтехучилище или лицей), среднего профессионального или высшего образования, полученного по очной системе обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию (ряд регионов устанавливает в качестве дополнительного условия обучение на бюджетной основе); первичное трудоустройство на предприятие бюджетной сферы после получения диплома. Следовательно, в вашем случае будет отсутствовать первичное трудоустройство и молодым специалистом вы не можете быть признаны.
Постановление Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред. от 02.08.2017, с изм. от 12.10.2017) "О федеральной целевой программе "Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года"
Спросить
Здравствуйте, Снежана!
Вам отказывают незаконно.
Несмотря на то что получили образование в 2014 г. - оно было не того уровня.
Соответственно Вы можете считаться молодым специалистом.
ФЗ Об образовании это не противоречит.
СпроситьРегион Брянская область. По локальным актом: статус сохраняется в течении 3 лет после устройства.
СпроситьВ таком случае работодатель не прав. Вы молодой специалист, а отказ работодателя неправомерен (ст.8 Трудового кодекса РФ). Можно оспорить, в т.ч. в суде (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).
СпроситьВ 2011 году я закончила университет-получила диплом бакалавра. В этом же году поступила в магистратуру. В 2012 году пошла работать в школу (по диплому). В 2013 году получила диплом магистра. На днях сказали, что я не являюсь молодым специалистом. Правомерно ли это? На основании какого диплома должен вестись отчет. Хотя, во время учебы в магистратуре, нам говорили, что мы будем являться молодыми специалистами вновь после получения диплома магистра.
Я дипломированный специалист и хотела бы продолжить образование в магистратуре. Ваш юрист ответил, что для меня это не будет вторым высшим образованием. Но, в ст.6, глава 2 федерального закона Об образовании в Российской Федерации от 29 декабря 2012 года сказано, цитирую:
Получение образования по следующим образовательным программам высшего профессионального образования рассматривается как получение второго высшего профессионального образования: по программам бакалавриата или программам подготовки специалиста - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста, диплом магистра; по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста, диплом магистра, если иное не установлено федеральными законами.
Выходит, Ваш юрист ошибся?
Имею ли я право на доплату молодому специалисту, если окончила бакалавриат в 2011 году, затем поступила в магистратуру (очно), которую окончила в 2013 году. Работать в 2013 году не устроилась, т.к. родила ребенка. В 2015 году поступила на работу в детский сад (по диплому имею педагогическое образование, учитель информатики (бакалавр) и учитель математики (магистр))?
Я работал по диплому бакалавриата. Потом получил диплом магистратуры и на работе уволился. Распространяется ли на меня испытательный срок если по диплома магистра я работаю впервые, а устроился через месяц получения диплома.
Добрый день!
Работодатель может устанавливать испытательный срок при заключении трудового договора, но может и не устанавливать. Ознакомьтесь со своим трудовым договором, там должно быть указание на испытательный срок если он вам установлен.
СпроситьВ 2013 окончила институт, специалист, получила статус молодого специалиста, получала доплату 30%. В декабре 2016 закончила магистратуру по другой специальности. Имею ли я право на выплаты молодого специалиста? Какие льготы?
Здравствуйте! Статус "молодого специалиста "действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.
СпроситьВ 2014 я закончила бакалавриат исторического факультета и устроилась учителем в школу. Получила выплату молодому специалисту, но в 2015 уволилась по с/ж. в 2016 закончила магистратуру, также по истории. Собираюсь устроиться в школу опять, но по диплому магистра. Могу ли я рассчитывать на получение выплаты молодому специалиста опять?
Сын поступал в 2010 году в ВУЗ на очную форму обучения на специальность юриспруденция 030501.65, был заключен договор от 01.09.2010 года. С 16.11.2010 перевелся на заочную форму обучения в этом же ВУЗе на эту же специальность. Я уточняла - не получится ли так, что учится они будут 4 года и получат диплом бакалавра. Нас уверили, что нет. Выдадут диплом специалиста. Сейчас, в 2015 году, в апреле месяце после сдачи гос. экзаменов, перед защитой диплома, в ВУЗе попросили проверить правильность информации для заполнения диплома, где и было указано, что выдадут диплом бакалавра. На вопрос - почему не специалиста, ответили - вы обучались 4 года 10 месяцев. Что можно сделать в такой ситуации? Поступали на специалитет.
Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьВ 2018 году окончила бакалавриат и сразу поступила на магистратуру, заканчиваю в 2022. По диплому бакалавра не работала, первый раз иду в школу, могу ли я рассчитывать на доплату за молодого специалиста?
Здравствуйте. Насколько мне известно, очень важно, чтобы Вы вообще впервые устраивались на работу, т.е. не должно быть иной официальной трудовой деятельности в бакалавриата или магистратуре.
СпроситьЯ окончила ВУЗ в 1989 году. По диплому квалификация Экономист. Сейчас в дипломах указывают: бакалавр, специалист, магистр. К какой квалификации подходит моя? И с какого года введены вышеуказанные разные квалификации? При сокращении как будет учитываться моя квалификация?
