Помогите мне пожалуйста понять в чем отличие п.1 и п.2 ст 81 ТК РФ.буду рада любой информации.
Помогите мне пожалуйста понять в чем отличие п.1 и п.2 ст 81 ТК РФ.буду рада любой информации. Возможно ссылкам. Заранее благодарна.
В первом случае работодатель в праве расторгнуть договор в связи с прекращением деятельности. Во втором случае, если он планирует просто сократить штат работников.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Практическая часть дипломной работы на тему Бесплатная юридическая помощь в РФ - потенциал и возможности.
Анализ норм Кодекса РФ об административных правонарушениях - основные отличия и нюансы
Продала автомобиль в 2003 году, но получила налоговые требования в 2021 - что делать?
Процедура аккредитации частного агентства занятости - сложности и особое внимание. Опыт и информация приветствуются.
В чем координальное отличие надбавки и премии в коммерческой структуре
Знающие в чем отличие 159 от 165 ук рф и от 7.27.1 кодекс административных правонарушений? В чем отличие какие отличия?
В таком вопросе: Необходимо отозвать касационную жалобу по жилищному вопросу, нужна ссылка с формой заполнения.
Отличие договора складского хранения от обычного - разновидность и участники
