Ирина
18.02.2009, 13:24
Может ли руководство издательства уменьшить нам зарплату (оклад)
Читать ответы (3)
Могут ли изменять уменьшить основную премию в зарплате без письменного уведомления.
Здравствуйте Константин!
К сожалению размер премии зависит от решения администрации работодателя, так как премия не является основным видом выплат в соответствии с ТК РФ и является видом поощрения (ст 191 ТК РФ) и являются правом работодателя..
Размеры премий а равно и системы оплаты труда и их увеличение или уменьшение могут быть отражены во внутренних локальных актах организации или в коллективном договоре (ст. 144 ТК РФ)
Таким образом, работодатель не обязан уведомлять работника об уменьшении или увеличении размера премии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация