Проблемы с увольнением из-за прогулов и серой зарплаты - Нужна помощь и советы!

Хотят уволить за прогулы. Нужна Ваша помощь! Вопрос сложный напишу по пунктам:

1. Получила гражданство по ускоренной программе (временное убежище Донбасс, программа по переселению, РВП и наконец завершающий этап гражданство).

Регистрация по ФМС г. Сургут, работаю в командировке уже год в г.Когалым на оформление документов часто отпрашивалась на целый рабочий день т.к. время в дороге из г.Когалыма до г.Сургута 3 часа в одну сторону.

11 июля позвонили из ФМС и сказали, что 13 июля необходимо обязательно приехать в ФМС для принятия присяги для вхождения в гражданство РФ,12 июля я устно отпросилась у нач. участка (как и в предыдущие разы) на 13 июля. 14 июля в субботу вышла на работу (мой выходной день, по договору пятидневка). В ФМС после принятия присяги нас предупредили, что дают два дня на подачу документов на получения паспорта (16 и 17 июля) иначе грозит админ. Штраф. Выйдя в субботу на работу я опять отпрашиваюся устно на 16 июля, по причине большой очереди и приёма всего с 15.00 до 18.00 я не успела подать документы, приняли всего 15 человек... я была 31-я... ,позвонила начальнику уч-ка и по телефону предупредила что остаюсь в Сургуте чтобы 17 июля подать документы. Останавливалась на ночь на территории основного офиса работодателя в г.Сургуте.18 июля вышла на работу в г. Когалым как положено и тут меня поставили в известность что меня сокращают... но я должна написать заявление по собственному желанию. Я отказалась, на мой вопрос по какой причине сказали, что на работу будут принимать всех молодых (мне 53 года, работаю инженером ПТО в строит. Организации) тогда мне сказали, что уволят за прогулы без уважительной причины... и нач. уч-ка идёт в отказ, что мол не знал где я была и, что я не отпрашивалась. У меня на руках есть Справки подтверждающие что я действительно была в ФМС по причине принятия присяги и подачи документов на паспорт (график работы ФМС совпадает с графиком работы организации) в субботу не приёмный день. Есть свидетель-инженер по охране труда которая подтверждает, что я действительно с устного разрешения отсутствовала на работе и у меня есть уважительная причина. Есть аудиозапись с моим вопросом к нач. уч-ка о том, что он на меня клевещет... что он меня не отпускал и, что он говорит: ты же не захотела по хорошему тебе дали две недели или будет по плохому... Как мне быть?

И ещё: в организации существует серая зарплата... по ней задолженность 5 месяцев-и в качестве доказательств есть только аудиозаписи и телефонные разговоры с сотрудниками о чёрной зарплате? Доказательства на бумажном носителе тщательно скрывают... нам на руки даже по белой не выдают расчётные листки не говоря уже по чёрной... Куда жаловаться? Как можно, по какому ном. телефона анонимно пожаловаться в налоговую и в какой территориальный орган налоговой? Юр. адрес работодателя в г. Казань, а деятельность в г. Сургуте и в г. Когалыме. И будет ли достаточно аудио и телефонных записей разговоров для проверки? Заранее СПАСИБО!