Сохраняется ли место за работником уволенным в связи с призывом на срочную военную службу ?

• г. Калининград

Какое обоснование документа в связи с увольнением на военную срочную службу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обоснованием является п. 10 ст. 77ТК РФ с сылкой на п. 1 ст. 83 ТК РФ, место за сотрудником в данном случае не сохраняется

Спросить

Тамара Николаевна, увольнение сотрудника, призванного на военную службу производится в соответствии со ст.83 Трудового КОдекса РФ - работник предоставляет повестку из военкомата и пишет заявление об увольнении..

В Трудовой книжке появляется запись "Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации"

Если сотрудник не предоставил необходимые документы , позаботьтесь об этом сами. Возьмите в военкомате справку о том, что сотрудник призван и увольняйте без заявления, потому что это увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и заявление требуется чисто формально!

Удачи!

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов