Я работаю операторам, у нас смена с 7 до 19 но мы меняемся на пол часа раньше, а сегодня начальство потребовал объяснительную за ранний уход.
Читайте трудовой договор который вы заключали с работодателем! Какие а нем условия труда прописаны и график работы! Соблюдайте все правила в рамках договора!
Спросить
Если время Вашего ухода фиксируется либо Вы знаете, что найдутся работники, которые подпишут докладную о Вашем досрочном уходе или составят акт о таком уходе (т.е., что работодатель в случае спора сможет доказать факт более раннего Вашего ухода с работы), то напишите в объяснительной, как есть: что смена пришла раньше, а в другие (такие-то дни раньше приходили Вы, перерабатывали, но поскольку такой сложился порядок, он оптимальный и никак негативно не влияет на исполнение трудовых функций, то вы ранее не подавали заявок на оплату излишне отработанных часов). В любом случае Вас за это уволить не могут, максимум - дисциплинарное взыскание (выговор, например). Ознакомьтесь на всякий случай с правилами трудового распорядка Вашей организации, иногда там можно прочесть много интересного. Кроме того, посмотрите, правильно ли оформлены Ваши документы (что в трудовом договоре, что в графике сменности и т.д.). Часто работников оформляют стандартно на 5-дневку с 8-ми часами, а по факту они работают в смену. В целом нужно больше информации, чтобы ответить Вам более конкретно.
Спросить
