У меня был отпуск с 16 по 30 апреля; а 3 мая заболел ребёнок с 3 мая по 14 мая взяла.
У меня был отпуск с 16 по 30 апреля; а 3 мая заболел ребёнок с 3 мая по 14 мая взяла больничный на работе считают что что отпуск у меня продлевается и не оплачиваетя я плохо слышу можно по телефоу смс.
Пошла в отпуск с 18.12.17 по 31.12.17,во время своего отпуска заболел ребенок, оформила больничный лист на работу, продлевается ли отпуск или оплачиваетя.
Здравствуйте, Татьяна!
На этот счет есть письмо Роструда от 1 июня 2012 г. № ПГ/4629-6-1.
В письме говорится о том, что, согласно общим правилам, отпуск продлевается или переносится в случае, если на больничном оказался сам работник. Это установлено в статье 124 Трудового кодекса РФ. А вот если отпускник ухаживал за своим заболевшим ребенком, то дни ежегодного оплачиваемого отдыха работодатель не увеличивает. Даже если у работника на руках листок нетрудоспособности.
Однако в этом же письме Роструд уточняет: в некоторых случаях ежегодный оплачиваемый отпуск при болезни ребенка продлить всё-таки можно. Дело в том, что в абзаце 4 части 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ говорится о том, что отпуск может продлеваться в случаях, предусмотренных локальными нормативными актами организации. Так что компания вполне может прописать, например, в коллективном договоре, что отпуск работнику продевается и в случае его ухода за заболевшим ребенком.
Здесь вроде бы всё логично. Но проблемы могут возникнуть со стороны ФСС. Фонд соцстраха вряд ли одобрит выдачу больничного в период, когда работник не нуждался в освобождении от работы (п. 41 приказа Минздравсоцразвития РФ от 29 июня 2011 г. № 624 н). Вполне вероятно, что ФСС признает такой листок нетрудоспособности выданным неправильно. А не принимать расходы ФСС РФ имеет право не только по неправильно оформленным, но и по неправильно выданным больничным. Всего доброго!
Спросить
Добрый день, если вы заболели во время отпуска, то в соответствии с ч. 1 ст. 124 ТК РФ имеете право продлить или перенести отпуск.
Спросить
Татьяна, согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника (абзац второй части первой).
Таким образом, обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника. Заболевание же ребенка, другого члена семьи, в соответствии с приведенной выше статьей 124 Кодекса, не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска даже при наличии выданного работнику листка нетрудоспособности.
СпроситьЯ в официальном отпуске, на 14 календарных дней, со 2 апреля. 6 апреля я заболела и взяла больничный, 28 апреля мне должны закрыть больничный лист. Имею ли я право продлить отпуск? И с какого числа и на какой срок продлевается отпуск? Какого числа я должна буду приступить к работе?
Уважаемая Светлана!
Если Вы, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске заболели и оформили лист нетрудоспособности, то есть 2 варианта развития ситуации:
1). продлить отпуск на количество дней, которые пришлись на болезнь.
2). перенести часть отпуска, которая пришлась на болезнь на новый срок.
Исходя из информации: отпуск у Вас начался 02 апреля и должен был закончится 15 апреля; с 06 апреля по 28 апреля - вы находитесь на больничном, то есть 10 дней своего отпуска Вы проболели. Значит, если Вы хотите продлить отпуск сразу после больничного, то Вы должны написать заявление, в котором указать, что желаете продлить отпуск. В данном случае, неотгулянных 10 дней у вас будут исчисляться с 29 апреля по 10 мая (праздничные дни в отпуск не входят).
С уважением,
Васильева Елена Александровна
Спросить
Оплачивается ли больничный лист, если сотрудник заболел в отпуске? Или его отпуск просто продлевается на количество дней больничного. И как быть с больничным листом в декретном отпуске? Спасибо за ответ.
Здравствуйте Анна.
Если сотрудник заболел во время обычного очередного отпуска, то ему оплачивается больничный лист и отпуск продлевается на количество больничных дней.
Что касается больничного листа во время декретного отпуска, то к сожалению он не оплачивается.
С уважением. Шаталов А.Ю.
СпроситьМоя невестка пошла в отпуск, но на другой день заболел ребенок. Ей выдали больничный лист продлевается ли отпуск и оплачивается больничный.
Если бы заболел сам работник, то отпуск бы продлили, а так нет
ТКРФ
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьЯ работаю учителем в школе. Находясь в очередном отпуске, заболела. На работу должна была выйти 20 сентября, но заболела ковидом. Больничный с 25 августа. Вышла на работу только 27 сентября. Скажите, пожалуйста, отпуск продлевается и оплачивается ли больничный?
Отпуск должен быть продлён после выхода из больничного, но здесь по соглашению сторон уже.
СпроситьРаботник в первый день отпуска заболел. Считается ли то что больничный наступил в период отпуска или нет. И что должен оформить работодатель перенос или продление в данном случае. Бухгалтерия считает, что больничный наступил не в период отпуска и говорит, что нужно переносить отпуск на дату после закрытия больничного. А я считаю, что больничный был в период отпуска и отпуск продлевается на срок болезни.
Здравствуйте, Татьяна.
В соответствии со ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем, с учетом пожеланий работника, в том числе, в случае нетрудоспособности.
По сути, Вы и Ваш работодатель говорите об одном и том же. Отпуск уже наступил, соответственно, по Вашему желанию он может быть продлен на время нетрудоспособности.
По Вашему желанию вместо этого отпуск может быть перенесен на другой срок. В этом случае Вы должны выйти на работу после закрытия больничного.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьРебенку 3.6. Я вышел в отпуск и в это время ребенок заболел. Продливается ли отпуск и оплачивается ли больничный?
Здравствуйте.
Больничный лист оплачивается исходя из средней заработной платы. Отпуск продлевается на время болезни...
Спросить
В соответствии со ст.124 ТК РФ, отпуск автоматически не продлевается.а-
=Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
------------------------
Поэтому заблаговременно до окончания больничного следует решить вопрос с работодателем либо о продлении отпуска,либо- о его переносе, оформив соответствующим заявлением
СпроситьЕсли во время моего отпуска заболел ребёнок я взяла больничный продлевается ли отпуск? Есть продлённый больничный на ребёнка до 16.06.2021 работодатель сказал что я обязана выйти по окончанию отпуска 13.06.2021 если я не выйду на меня составят акт.
Добрый день!
В соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты РФ № 14-2 ООГ-8536 от 26.10.2018 - продление отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком не возможно. Учитывая изложенное, при получении листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске отпуск не продлевается.
Спросить
Добрый день. Отпуск не продлевается однозначно, если вы находились на больничном с ребёнком. Но те дни, которые выходят за пределы отпуска вам должны оплатить, так как есть листок нетрудоспособности, также это является уважительной причиной вашего не выхода на работу.
Спросить
На данное время нахожусь в отпуске. Вовремя отпуска заболел ребенок (3.7 лет). находились в стационаре 2-е недели. В бухгалтерии говорят, что если я находилась на больничном во время отпуска, то отпуск не продливается и больничный не оплачивается. Хотелось бы узнать так ли это?
Уважаемая Людмила,
Работник не сможет продлить отпуск, если в период отдыха у него заболел ребенок. Он также не получит пособие по временной нетрудоспособности за эти дни. Больничный лист будет оплачен с первого дня запланированного выхода сотрудника из отпуска на работу без учета дней от начала болезни ребенка. Такие правила установлены в пункте 5.5 Инструкции о порядке выдачи больничных листов.
Спросить
