Как действовать при конфликте с работодателем в состоянии войны? Неофициальное увольнение, блокировка офиса и отключение доступа - что делать?

• г. Москва

Что делать: с работодателем в состоянии войны. Официально он меня не уволил, я - на больничном. Но при этом - в офис вход заблокировал, от почты отключил а вот на телефон продолжают переводить звонки. Хочет уволить без выплат, уповает на график (фактический не совпадает с тем, что написан в трудовом договоре, хотя он уже пару месяцев не совпадает и ничего). Документов у меня на руках никаких нет: запрашивала по почте - ноль, сегодня приехала с заявлением - секретарша отказалась у меня принимать ("я не уполномочена визировать заявления от этого юридического лица"), бухгалтер (она же кадровик) - "заболела". Ощущение полного хаоса и неразберихи. Ну я на всякий случай отправила заявление на документы почтой России: и с описью и с уведомлением о вручении. И самый прикол: начальник (он же собственник) в отпуске. Кто за него - не знает никто. К кому обращаться - тоже никто не знает. Очень хочется получить на руки документы (трудовой договор, выписки из локальных актов, справки о доходах и отчислениях и тп), но у меня такое ощущение, что он даже и не подписан и поэтому они тянут время. Я не пойму: мне не терять время и сразу же идти в прокуратуру и трудовую инспекцию или же напротив подождать, пока этот гаврик вернется из отпуска и тогда попробовать договориться? Моя задача: досудебное урегулирование конфликта. Если не получится - тогда суд. Если я выжду время - они мне еще что-то напридумывают, а мне зачем?

Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Судя по вашим предположениям о дальнейших действиях - вы уже либо консультировались с юристом, либо изучали опрос.

Да, затягивать ситуацию не имеет смысла. Следует самостоятельно фиксировать нарушения, которые сейчас допускаются в ваш адрес и проводить действия, направленные на прекращения этих нарушений и привлечения виновных к ответственности.

Жалобы подавать в соответствии с требованиями Трудового кодекса, не затягивать и параллельно обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Затем в суд.

Помните что сроки обращения в суд по трудовым спорам ограничены и лучше их не пропустить (восстановить сложнее).

В целом - в подобных случаях "войны" с работодателем лучше обращаться к специалистам и "воевать" с подготовленной юридической позицией и минимальным риском что-то упустить.

Спросить
Пожаловаться

Что делать, если работодатель отказывается принимать заявление на увольнение по собственному желанию, отправленное по почте с уведомлением о вручении и описью вложения? Просто не хочет принимать. На руках квиток с почты и опись вложения.

Отправила работодателю ценное письмо с описью и уведомлением с заявлением на ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Проверила на сайте Почты России, где находится письмо - работодатель намеренно его не забирает с почты. Сможет ли работодатель, не имея моего заявления на отпуск (намеренно не забрав его на почте), ставить мне прогулы, а впоследствии уволить? По электронной почте также отправила заявление и уведомила, что оригинал отправлен по почте России.

Я обратился с исковым заявлением в суд на юридическое лицо. Вместе с исковым заявлением в суд я подал с почты опись вложения и квитанцию. Перед этим я по почте отправил это исковое заявление ответчику (юридическому лицу) ценным письмом с описью вложения но без уведомления о вручении. Вручить исковое заявление ответчику собственноручно нет возможности. Из суда 31.12.19 г. мне пришло сообщение о том, что суд определил оставить мое исковое заявление без движения в силу абзаца 6 статьи 132 ГПК РФ. Так как к исковому заявлению не приложено уведомление о вручении подтверждающее направление искового заявления ответчику. На исправление недостатков суд мне дал срок до 20 января 2020 г. Значит я должен ещё раз отправить это исковое заявление ответчику по почте но уже с описью вложения и с уведомлением о вручении. На почте мне сказали, что уведомление о вручении уйдет вместе с письмом ответчику Только в квитанции будет запись о том, что письмо с уведомлением о вручении. Уважаемые юристы подскажите пожалуйста достаточно будет такой квитанции с почты чтобы исправить недостатки? Или есть другой выход как исправить недостатки. Ведь мое письмо с уведомлением о вручении в месте вручения ответчику может находится месяц прежде чем вернётся назад а за это время срок указанный для исправления недостатков истечёт.

Спасибо Виктор.

Написал заявление о заключении договора ОСАГО и отправил Почтой России с уведомлением о вручении в страховую компанию Росгосстрах. В нашем поселке нет страховых компаний, поэтому отправил заявление в соседний город. СК Росгосстрах отказалась принимать письмо с заявлением, Почта России была вынуждена отправить мое письмо мне обратно. Куда и как мне написать жалобу на СК Росгосстрах?

Написал заявление о заключении договора ОСАГО и отправил Почтой России с уведомлением о вручении в страховую компанию ООО «Росгосстрах». В нашем поселке Никель нет страховых компаний, поэтому отправил заявление в соседний город Заполярный. ООО СК «Росгосстрах» отказалась принимать письмо с заявлением, мотивируют тем что надо отправлять письмо с заявлением в центральный офис ООО «Росгосстрах», который находится в городе Мурманск (180 км от поселка). Почта России была вынуждена отправить мое письмо с заявлением мне обратно. Работники «Росгосстраха» на конверте написали адрес центрального офиса ООО «Росгосстрах» г. Мурманска. Правомерны ли действия работников филиала ООО «Росгосстрах» города Заполярный?

Я отправила второму собственнику письмо с уведомлением и описью через почту. Второй собственник по месту жительства не проживает. У меня на руках опись с почты. Если второй собственник специально не хочет забирать письмо. С какого дня отсчитывать, при продаже третьему лицу. Будет ли опись доказательством, что я известила второго собственника?

5.02.2015 года я отправил иск по почте России заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Иск отправлен в Шадринский Мировой суд. Прошло уже почти две недели, никаких уведомлений от суда я не получил. Принято заявление, не принято к рассмотрению, вообще ничего. Это нормальная судебная практика? Что в таком случае делать, куда жаловаться?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Отправил 3 часа назад письмо почта уже закрылась отправлял мое письмо начальник почты оператор почты отправил мое письмо без уведомления хотя я говорил другому оператору что мне нужно с уведомлением в описи написано заявление на предоставление обоснованного отказа в работе начальник почты что письмо не проверял не знает что это судебное письмо и нужно обяхзательно уведомление.

Что делать если отправил заявление в письме с уведомлением и описью работодателю на справку 2 ндфл а он не хочет получать письмо о вручений и оно лежит на почте - ?

Работодатель не увольняет по собственному желанию. Отказывается принимать заявление, в том числе по почте. Отправлял заявление заказным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении. Работодатель проигнорировал это письмо. Поступали методы давления, такие как увольнение по статье (я придумаю за что уволить, слова директора), а также предупреждения о том, что трудовая книжка будет утеряна и что при приёме на новое место работы, когда будут звонить из отдела кадров он наговорит обо мне много хорошего. Копии договора на руках нет, но есть копии трудовой книжки, которые подтверждают факт того, что я устроен в этой фирме. Куда и как обращаться, чтобы меня уволили?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение