Кража телефона в офисе - начальник отказал в выплате зарплаты и потребовал ключи – правомерное решение или нет?
Я работал в охране, в офисе. 31 июля в офис пришел посетитель, при уходе из офиса украл телефон. Мой начальник не выдал мне зарплату и потребовал ключи от офиса мативируя тем, что я больше не работаю, а мою зарплату отдаст потерпевшему. Правильно ли он поступил.
Для начала необходимо установить сам факт хищения. Заявление от представителя офис подавалось ли вообще в полицию (откуда сведения, что посетитель украл телефон)? Во-вторых, необходимо установить степень Вашей ответственности, если всё же имел факт хищения. Здесь в первую очередь отталкиваться надо от норм, прописанных в трудовом договоре - в какой степени Вы являетесь материально-ответственным лицом. В-третьих, также необходимо установить все детали происшествия (этим занимается полиция), чтоб установить причинно-следственную связи между ненадлежащим, по мнению начальника, исполнением Вами обязанностей и фактом кражи телефона.
Лишь после всех этих мероприятий можно НАЧИНАТЬ делать выводы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?
Можно ли уволиться по сокращению штата при закрытии офиса ИП?
Уволенный работник обвиняется в краже оргтехники из офиса - что делать и какая может быть ответственность
Как рассчитаться с работодателем и забрать трудовую, если офис не работает?
Что мне делать после закрытия моего офиса, в случае если я не согласен с увольнением и переводом на низшую должность?
Какую оплату должен получать сотрудник офиса во время полностью оплачиваемого карантина?
Каким образом происходит перевод сотрудника из одного офиса в другой при условии сокращения рабочей ставки в офисе А
