Я работаю в ГУП Мосгортранс имею двух несовершеннолетних детей 13 и 10 месячную дочь по графику должен идти в отпуск с 13.08.2018 года но руководство хочет перенести на более поздний срок как мне это лучше оспорить.

Добрый день! Соблюдения графика отпусков является обязанностью работодателя (ст.123 и 124 ТК РФ). График должен быть утверждён руководителем организации или иным уполномоченным лицом, и Вы ознакомлены под роспись. Не отпустить в отпуск по графику работодатель не имеет права. Если работодатель не сговорчив - обращайтесь в трудовую инспекцию. Организации выпишут штраф, а вы пойдёте в отпуск!

Как оспорить перенос отпуска, если у меня двое несовершеннолетних детей?

Может ли руководство перенести мой график отпуска? Опыт экономиста из администрации поселка в Красноярском крае

Я работаю экономистом в администрации поселка менее года. По графику у меня отпуск начинается с 15 августв 2008 г. Может ли руководство перенести мне отпуск на более поздний срок. У меня двое детей 3-х и 18 лет. Заранее спасибо. Лилия. Красноярский край.

Читать ответы (2)

Как оформить перенос отпуска, если сотрудник хочет изменить дату отпуска по графику.

Если сотрудник хочет пойти в отпуск не по графику отпусков, а перенести отпуск на более поздний срок. Но пока не знает точную дату. Как оформить перенос отпуска?

Читать ответы (1)

Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?

Я вышла на работу из очередного отпуска 19 января 2011 года (бала в отпуске согласно графика отпусков 2011 г.) ! По графику 2012 года начало моего отпуска 10 февраля! Я не хочу в такой срок идти в отпуск! Кадровик заставляет идти в отпуск, ничего не слушает ссылаясь на график отпусков! Хотя период работы за который я пойду в отпуск у меня будет с 10.10.11 по 09.10.1012 г. Каковы мои права в этом случае? Как мне поступить чтобы перенести отпуск?

Читать ответы (1)

Перенос остатка отпуска на более поздний срок - возможно ли это при работе в северных регионах?

Могу ли я перенести остаток отпуска на более поздний срок работаю в районе приравненому к северу основной отпуск отгуляла работодатель отправляет по графику в декабре а мне необходимо в феврале.

Читать ответы (4)

Как решить вопрос с рабочим отпуском и получить компенсацию - личный опыт.

Прошу помочь с вопросом о рабочем отпуске. В 2015 году я не выходил в отпуск написав заявление с просьбой перенести его на 2016 год, на что руководство согласилось. В 2016 году я отгулял 5 дней от отпуска за 2015 год и теперь у меня остается оставшаяся часть за 2015 год и полный отпуск за 2016 год. По графику перенесённый отпуск должен начаться 11 апреля 2016 года, но идти в отпуск я не хочу и руководство добровольно его мне не перенесет. А вопрос в следующем у меня. В идеале я бы хотел не выходить в отпуск, а получить материальную компенсацию. Но директор компании будет против этого. Второй вариант, который бы меня устроил это как-нибудь перенести отпуск на 4-квартал, так как я собираюсь увольняться в августе 2016 года и таким образом смог бы получить материальную компенсацию за 2 неотработанных отпуска. Как мне выгодней поступить в этой ситуации и при этом не идти на поклон к директору? Спасибо. С уважением, Гераев Раджив.

Читать ответы (9)

При составлении графика отпусков мне было сказано, что отпуск я обязан отгулять до 15 июня 2010.

Я поступил на работу 16 июня 2009 года. Рабочий год для предоставления отпуска заканчивается 15 июня 2010. при составлении графика отпусков мне было сказано, что отпуск я обязан отгулять до 15 июня 2010. На основании какого законодательного акта установлен подобный порядок предоставления очередного отпуска и можно ли перенести отпуск на более поздний срок?

Читать ответы (1)

Незаконное переназначение отпуска - Что делать, если рабочий год заканчивается после его окончания

Устроен на работу 17 апреля 2008 г, сейчас в отпуске за 2013 г. Отпуск заканчивается в конце декабря 2013 го, а по новому графику я должен идти за 2014 г уже в феврвле 2014 го. Моего согласия никто не спрашивал. Законно ли это? Ведь мой рабочий год заканчивается 17 апреля 2014 года. И что я могу сделать чтобы перенести отпуск на более позднее время? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?

В отпуске был с середины ноября по середину декабря 2011 года, по графику,28 дней. Согласно новому графику, в отпуск я пойду в начале февраля 2013 года, законно ли что у меня не будет отпуска в 2012 году? Или я могу оспорить составленный график?

Читать ответы (2)

Отказ в отпуске летом из-за несовершеннолетнего ребенка - опыт работы в ООО Альбион 2002

Я работаю в ООО Альбион 2002 с августа 2016 года. Мне отказали в отпуске летом (по графику). Имею несовершеннолетнего ребенка 7 ми лет. Начальство говорит нельзя, так как при одном администраторе двух магазинов нельзя одновременно идти в отпуск двум старшим кассирам.

Читать ответы (3)

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Я работаю на предприятии с августа 2014 года. За 2014-2015 и 2015-2016 год я отгуляла отпуск по 28 дней. В декабре месяце составляли график отпусков на 2017 год. График еще не утвердили. По графику я поставила отпуск на май месяц. В данный момент мне потребовался отпуск на 3 дня. Директор мне подписал заявление, но отдел кадров говорит, что не может дать отпуск, так-как я в этом году уже отгуляла свои 28 дней. Насколько я понимаю, у меня мой новый рабочий год для отпуска начался с августа 2016 года.

Читать ответы (10)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оспорить перенос отпуска, если у меня двое несовершеннолетних детей?

Москва - онлайн услуги юристов