Как защитить свои права при переводе на другую должность и переезде в другое место проживания?
Хочу выйти досрочно до достижения ребенком 3 хорошо лет, на моем месте сидит человек и не хочет его покидать. Она с коммерческим директором решили меня перевести на ту же должность, но в другое поселение. Как мне быть? Имеют ли право меня перекинуть в другое село или город?
Здравствуйте, Светлана.
В соответствии со ст.59 Трудового кодекса РФ за Вами закрепляется Ваше место работы, а на время Вашего отсутствия принимается работник по срочному трудовому договору, который прекращается с Вашим выходом на работу (ст.79 ТК РФ).
В случае перевода работника на другое место работы (изменения условий трудового договора), если конкретный адрес работы указан в трудовом договоре, необходимо соблюдение условий, предусмотренных трудовым законодательством (глава 12 ТК РФ), в том числе, предупреждение работника не позднее, чем за два месяца, письменное согласие работника и другие условия.
Если Ваш работодатель нарушает Ваши права, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация
Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
