Что нужно и в какое именно подразделение идти чтобы устроится в потрульно постовую службу.

Что нужно и в какое именно подразделение идти чтобы устроится в патрульной постовую службу.

Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1

В штатном расписании учреждения имеется структурное подразделение №1, которое входит в состав структурного подразделения №2, при этом территориально они находятся в разных населенных пунктах. В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2. Структурное подразделение №1 ликвидируется. Должен ли работодатель проводить процедуру определения преимущественного права на оставление на работе среди диспетчеров пожарной связи подразделения №1 и №2? Или, раз ликвидируется структурное подразделение №1 эту процедуру проводить не нужно - нужно уволить всех диспетчеров в ликвидируемом подразделении.

Читать ответы (1)

Вопрос: 1. Если я проигнорирую это письмо, что мне грозит за это?

Я молодой специалист. Учился по направлению от подразделения К, предприятия П. По целевому договору, с этим подразделением, я должен отработать 3 года именно на этом подразделении (оплату за обучение производило именно подразделение К), но как выяснилось, в перспективе мне предостявляют место не в соответствии с полученной мною специальностью. После окончания ВУЗа я устроился работником этого же предприятия П, но в другом подразделении В, где работаю по сей день в соответствии с полученной мною специальностью. Спустя некоторое время мне приходит заказное письмо (вероятно с предъявлением мне счета за обучение) от подразделения К, оно лежит сейчас на почте. Вопрос: 1. Если я проигнорирую это письмо, что мне грозит за это? 2. Если будет суд, то на чьей стороне правда?

Читать ответы (1)

Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект

Структурное подразделение ликвидировали, в данном городе юридическое лицо этого структурного подразделения не ликвидировалось, осталось два структурных подразделений этого юр. лица, одному структурному подразделению передано здание, оборудование и все функции ликвидированного структурного подразделения, причем те функции которых у него раньше не было. Трудовой договор у работников ликвидированного структурного подразделения был заключен с юр. лицом которое в данном городе продолжает свое деятельность в лице двух структурных подразделений, в одно из которое передано ликвидированное структ. Подразд. . По какой статье должны увольнять работников ликвидированного структурного подразделения?

Читать ответы (1)

Служу срочную службу в армии. Хочу идти на контракт в том же подразделении. Какие документы собирать?

Читать ответы (1)

Право проведения служебной проверки - кто имеет право и какие условия должны быть соблюдены

Скажите, я работаю в структурном подразделении УМВД РФ в отделе полиции старшим инспектором группы анализа планирования и контроля и являюсь штабным сотрудником, у нас в ОП нет кадровой службы и нет штаба, штаб находится в управлении внутренних дел N 161 от 2013 г. где указано, что служебная проверка проводится именно тем подразделением у которого есть кадровая служба. Имеет ли право начальник ОП поручать мне проведение служебной проверки или данная прерогатива относится к руководителям служб и подразделений.

Читать ответы (5)

Я хочу устроиться на работу в патрульно постовую службу в полицию, что для этого требуется?

Читать ответы (1)

Перевод в другое подразделение при подписании контракта во время срочной службы - законность и возможности

У меня возник такой вопрос-Мой сын проходит срочную военную службу. Подал рапорт на подписание контракта по истечению 6 месяцев службы, в определенное подразделение (А). теперь его перевели в другое подразделение (В). И предлагают переписать рапорт на контракт с этим подразделинием (В). А тот рапорт они говорят его уже не действителен, так он он уже не числится в подраздилении (А). Подскажите на сколько это законно. И может ли он написать рапорт на контракт с другой частью, где не проходит срочную службу. И какие действия для этого нужно совершить.

Читать ответы (2)

Служа в силовой структуре - не могу продолжать службу в реорганизованном подразделении без уведомления

Служу в силовой структуре. Внутри нашего отряда реорганизация отдельного подразделения в котором я прохожу службу. Вывод за штат. Хочу получить уведомление, что бы продолжать службу в другом подразделении. Руководство говорит, что уведомления выдаваться не будут. При этом в скором будущем нам нужно будет писать рапорт на согласие предложенной мне должности. Продолжать я службу в этом подразделении я не хочу.

Читать ответы (1)

Наше ОАО имеет намерение создать в подмосковье обособленное структурное подразделение без самостоятельного счета.

Наше ОАО имеет намерение создать в подмосковье обособленное структурное подразделение без самостоятельного счета. В данном случае, печать на такое обособленное подразделение может быть изготовлена или право на наличие печати имеюют из обособленных подразделений только филиалы и представительства. Где и кем будет уплачиваться налог на прибыль. Есть ли какие-нибудь подводные камни в налогообложении обособленных подразделений, продается ли декларация за отчетный период обособленным подразделением? Должны ли при заявлении в налоговом органе о создании структурного подразделения представлять какие-либо документы головной организации? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Могу ли я устроиться в патрульно-постовую службу, так как мне 17 лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что нужно и в какое именно подразделение идти чтобы устроится в патрульной постовую службу.

Ульяновск - онлайн услуги юристов