Правомерно ли вызывать воспитателя в отпуске для установления порядка в группе, которая находится под моим руководством?

08.08.2018, 05:52

• г. Петропавловск-Камчатский

Имеет ли право заведующая вызвать воспитателя находящего во время отпуска наводить порядок в группе после ремонта, основываясь на то что эта группа моя.

Читать ответы (1)

Имеет ли право заведующая
Права заведующей
После ремонта

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

08.08.2018, 06:18,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Наталья!

В отпуске работать нельзя!

Согласно ст. 125, ТК по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Запомните: вызов из отпуска оформляется исключительно письменно, приказом с согласием работника. Без приказа об отзыве из отпуска бухгалтерия не сможет второй раз оплатить эти же дни как рабочие. Вам просто предоставят несколько "отгулов", т.е. неоплачиваемых выходных. Получится, что Вы работали бесплатно. Требуйте приказ, расписывайтесь на нём согласием, например, так: "На отзыв из отпуска согласна, прошу предоставить мне неиспользованные столько то дней отпуска тогда-то". Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли вызывать воспитателя в отпуске для установления порядка в группе, которая находится под моим руководством?

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов