Вопрос о возможности увольнения без отработки 14-дневного срока при нахождении другой работы
Скажите пожалуйста могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 14 дней по причине, нашла другую работу и хочу приступить к своим обязанностям незамедлительно?
Здравствуйте
Можете, по соглашению с работодателем
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 13 Статья 80
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Я хочу уволиться по собственному желанию без отработки, т.к. нашла другое место работы и нужно приступить незамедлительно. Работаю в компании 9 месяцев. Брала одну неделю отпуска в феврале. Возможно ли уволиться по собственному желанию без отработки 14 дней. Например, по семейным обстоятельствам?
Наталья.
Нет, так сделать нельзя Вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели, при этом течение срока начинается со дня следующего за днем подачи заявления.
Тем не менее можно уволится раньше по соглашению сторон.
Может быть Ваш работодатель отпустит Вас раньше, но это уже только по согласованию.
СпроситьЯ многодетная мама хочу после отпуска уволиться по собственному желанию без отработки т.к. Нашла себе другую работу возможно ли это?
Да, конечно возможно. Подайте заявление об увольнении сейчас, пока находитесь в отпуске, а по истечении двух недель (отпуск в эти две недели засчитываются) Вас обязаны уволить.
СпроситьЯ хочу уволиться по собственному желанию. Уже нашел другую работу. У меня есть 10 не догуленных дней отпуска за 2016 год. Могу я рассчитывать на увольнение с работы без 2-х недельной отработки?
По согласованию с работодателем.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Рассчитывать можете только в том случае если ваш работодатель согласится вас уволить без отработки Согласится ли он или не согласится мне лично не дано знать 10 дней не являются для работодателя основанием чтобы отпустить вас без отработки.
СпроситьЗдравствуйте, Вы можете написать заявление на увольнение с формулировкой "прошу уволить меня без обязательной отработки 2-х недельного срока" и работодатель имеет право пойти Вам навстречу, но он не обязан это делать. За неиспользованные дни отпуска Вам будет выплачена при расчете соответствующая компенсация.
Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь!
СпроситьЯ хочу уволиться с работы по собственному желанию. Отработка (2 недели) существует сейчас по закону или можно уволиться без отработки. Спасибо.
Согласно ст. 80 ТК РФ Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за две недели, либо по соглашению с ним - раньше.
Спросить
Здравствуйте, вы должны оповестить работодателя за 2 недели до даты увольнения. поэтому отработку никто не отменял, но если вы договоритесь с работодателем, то можно и не отрабатывать
Спросить
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьЕсли я увольняюсь с работы. Должна ли я отработать 2 недели, мне предложили другую работу а работодатель настаивает на моей отработке, могу ли я уволиться по собственному желанию по уходу за маленьким ребёнком без отработки.
---если ребёнку нет 3 лет. можете писать заявление об отпуске по уходу за ребёнком и сразу на увольнение.
СпроситьЯ хочу уволиться с вахты без отработки, так как я нашёл другую работу в своём городе и мне нужно через неделю приступить. Подскажите пожалуйста, как это сделать?
Добрый день!
Увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем.
СпроситьКак уволится с предыдущего места работы без отработки 2 недели, т.к. на новой работе нужено сразу приступить к обязанностям.
Согласно закону (ст.80 ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
[b[ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), [/b] работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЯ нахожусь на испытательном сроке, нашла другую работу. Хочу уволиться по собственному желанию. Сколько дней я должно отрабатывать?
Добрый день! Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Вам следует предупредить об увольнении работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Добрый день! Напишите работодателю заявление об увольнении за 3 дня до даты увольнения. Дата увольнения - последний день работы.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы увольняетесь в период испытательного срока, то предупредить об этом работодателя необходимо за три дня, ст.71 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Да, можете, если договоритесь с работодателем.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
