Могут ли уволить многодетную мать без предоставления ей должности, равноценной сокращенной должности?
Женщина является многодетной матерью (трое детей дошкольного возраста - тройняшки), с 01.01.2011 по настоящее время находится в отпуске по уходу за детьми, срок которого (3 года) истекает в июле 2013 года. Женщина состоит на государственной службе в государственном учреждении области (стаж работы в этом учреждении 10 лет). С 01.01.2012 управление, в котором она состоит на службе, ликвидируется. Женщине сказали, что когда она выйдет на работу в июле 2013 года, по окончании отпуска по уходу за детьми, ее уволят, выплатив положенное денежное пособие. Могут ли уволить многодетную мать без предоставления ей должности, равноценной сокращенной должности?
Должность должны предложить равнозначную или ниже на чину...вообще-то об этом все подробно расписано в законе "О гусударственной гражданской службе", который увольняемая должна знать "наизусть"..., потому что это основной документ, регламентирующий деятельность гослужащих..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
