Работодатель задерживает выплату пособия по уходу за ребёнком - что делать?
У меня такой вопрос: работодатель долго не выплачивает единовременное пособие и пособие по уходу за ребёнком, я отдала все документы директору магазина где я работаю это было ребёнку 3 мес, потом с работы начали тянуть время и спрашивать те документы которые им вообще не нужны и такие документы не даются, потом они тянули время пока не просрочатся сплавки те которые я им уже приносила, и в итоге я из за них не успеваю в соц защиту чтобы подать док, они специально тянут время чтобы я не успела подать документы в соц займут и чтобы я потеряла деньги из соц завиты. Сейчас ребёнку будет 6 месяцев через неделю, а деньги работодатель так и не заплатил, я звоню в офис узнаю когда заплатят а там говорят что док орегиналов ещё нет и тянут время. Подскажите что мне делать чтобы не потерять деньги? Хотя я уже не успеваю в любом случае из за них потому что ребёнку уже почти 6 мес.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации вы можете обратиться
- в государственную инспекцию труда вашего региона
- в суд
- в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
СпроситьСейчас месяц июнь, а мне ещё не заплатили за апрель месяц по уходу за ребёнком, говорят у них нет продаж, поэтому задержки такие, и так уже несколько месяцев выплачивают с горем пополам, а сейчас неизвестно тоже когда вообще заплатят и заплатят ли вообще, как быть?
Здравстуйте! Подскажите пожалуса у меня такая ситуация. Я работа в мгазине родила дочку сдала все справки кторые оли в роддоме мне выплатили единовременное пособие попрасили выйти на работу и сказали будут платить ежемесичное тожено так и не выпатили. Я уволилась. Пришла за справкой о рождения ребенка чтобы получать пособие в соц. защите мне ответили что бухгалтер в челябинске и что все документы у нее надо будет подождать пару недел пока она их вышлет. И вот такой ответ я слышу каждый месяц. Ребенку уже 1,9 а я до сих пор не получала ни посоия не справки. Подскажите пожалуйсто что мне делать? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Алена.
Справка о зарплате в органы социальной защиты для назначения ежемесячной денежной выплаты на ребенка нужна обычно за 3 предыдущих месяца перед месяцем обращения. Если этот срок уже прошел, то достаточно будет предоставить копию трудовой книжки, где указано Ваше увольнение и справку из Центра занятости. Уточните в соц.защите период, за который необходимо показать доходы, объясните, сколько времени не работаете.
Если же справка будет необходима, пишите письменное заявление бывшему работодателю, с требованием предоставить справку, в случае непредоставления в срок, который также можете установить сами в этом заявлении, обращайтесь в трудовую инспекцию, либо прокуратуру.
По поводу невыплаченного пособия тоже надо определяться- за какой период, в какой сумме и срочно обращаться либо в прокуратуру, либо в суд. В зависимости от того, сколько времени прошло с момента увольнения.
СпроситьМеня зовут Ирина. Я родила 9.11.2013 г. В январе 2014 г подала документы для ежемесячного пособия и единовременного пособия на рождения ребёнка в соц. защиту. Для единовременного пособия потребовали документы-свидетельство о рождении, свидетельство о браке, справка с места жительства о составе семьи, копии паспартов родителей, СНИЛС заявителя, счёт в Сбербанке мужа, он работает официально, а я домохозяйка. В соц. защите сказали что деньги прийдут черездва месяца за ежемесячное пособие до 1,5 лет на мою Сберкнижку и единовременное пособие на пластиковую карту мужа. Ежемесячное пособие я получаю, а вот единовременное пособие с мужем так и не дождались. В соц защите сказали ехать к бухгалтеру предприятия, муж отправился туда. Бухгалтер сказала собрать ещё справки с биржи и соц. защиты, что мы там денег не получали. Справки сделали, отдали, бухгалтер сказала через неделю деньги прийдут на карточку мужа, но через неделю она сама нам позвонила и сказала что справка с соц. защиты не действительна. Оказывается нашему ребёнку пошёл 7-й месяц, а единовременное пособие выдаётся до 6-ти месяцев! И ни кто нас не о чём не предупредил! Теперь я не знаю что делать! С кого спрашивать теперь эти деньги? Куда пойти и к кому обратиться?
По закону срок обращения - 6 месяцев. Если пропустили по вине работников соцзащиты и т.д. обращайтесь в суд и восстанавливайте срок обращения. Если суд решить что пропустили по уважительной причине, восстановить срок.
СпроситьЗдравсвуйте, я работник магазина Пятерочка Штефан Екатерина Михайловна. Ушла в декретный отпуск писала все заявления на выплату единовременного и ежемесячного пособия. Ежемесячное получаю, а вот единовременное так до сих пор получить не могу... ребенку был месяц-полтора когда подала все справки на получение пособия. Отдала Директору. Справку формы № 24 (справка о рождении ребенка) и все заявления, на следующий день я узнаю что эта справка потерялась. В итоге я начинаю собирать справки чтобы мне выдали дубликат справки с Загса. Собираю все кроме "Справка с работы что не получала пособие" звонила узнавала почему так долго ее доставляют, и как оказалось предоставить мне ее не могут потому что на меня создана заявка что я буду получать пособие. Запутали меня вообщем.. Ребенку через месяц 6 месяцев (это пособие выдается до полугода) .директор ничего не знает, на горячей линии ничего не знают. Я теряю большие деньги их вине. Подскажите если я обращусь в суд я выиграю дело? И что мне вообще делать?
Екатерина, добрый день!
Вы вправе писать жалобу в прокуратуру и трудовую, а так же обращаться в суд за моральным ущербом и пени, так как работодатель нарушает все сроки для расчета и выплат данных пособий.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится по данному обстоятельству в прокуратуру с жалобой в произвольной форме.
СпроситьУ меня возник такой вопрос. Когда ребенку было 11 месяцев устроилась на работу в режиме неполного рабочего времени не более 8 часов в неделю, и к тому же удаленно, т.е я работаю дома. Так как во время беременности и родов не работала, то в декрет не уходила, и пособия получала от соц. защиты. Когда устроилась, мне перестали платить пособие по уходу за ребенком. Сейчас на работе хотела подать заявление на это пособие, продолжая работать, а мне ответили что выбирайте либо отпуск по уходу за ребенком, либо работа. Что совмещать никак. Хотя, со статьей 256 ТК РФ, я имею право получать пособие и работать неполный рабочий день! Сразу возникает вопрос, а правномерные ли действия работодателя или нет?
Добрый день, нет не правомерны. Вы верно изучили статью 256 ТК, вероятно ваш работодатель не на столько грамотен.
СпроситьХотела бы узнать, кто мне должен выплачивать деньги по уходу за ребенком до 1,6? Видите ли когда ребенку было 11 месяцев, я устроилась работать на неполный рабочий день продолжительностью 8 часов в неделю. Так как я в декрет не уходила, так как нигде не работала, то выплачивали мне пособие с соц. защиты. Когда я их уведомила, что теперь работаю и принесла договор, где прописано что у меня неполный рабочий день и удаленная работа, то мне сказали, что пособие мне не полагается, и чтобы вернула за этот месяц пособие. И вот теперь я задалась вопросом, разузнала что все-таки это пособие мне полагается, но вот кто должен платить соц. защита или работодатель?
Здравствуйте. У работодателя Вы должны оформить отпуск по уходу за ребёнком (при этом право работать неполный рабочий день у Вас сохраняется). Работодатель будет Вам выплачивать пособие.
СпроситьСтолкнулись с такой проблемой: в августе подали заявление мужу на работу, чтоб получить единовременную выплату при рождении ребёнка. Я не работаю, муж военнослужащий. На работе отказали и отправили в соцзащиту. В соцзащите тоже отказали, сказали это возможно, только если вы принесёте справку, что не подлежите соц. страхованию, то выплатят мне. Муж попросил на работе такую справку, там сказали, что сделаем, но мы ещё не придумали как это все оформляется и как все правильно составить. Т.е они начали тянуть время. Потом у мужа начался отпуск, он сдал пропуск и уже на работу попасть не мог 20 дней. Сразу после отпуска, в первый день, он обратился к работодателю с просьбой выдать справку, что он ничего не получал и на каком основании нам отказали. Ему выдали такие Справки в последний день, когда мы могли бы подать на это пособие. Обязательную справку, которая выдавалась в загсе, которую он отдал при обращении за пособием в августе, потеряли на работе и вообще не зарегистрировали, что как будто муж ее не приносил. Мы поехали в соцзащиту с тем пакетом документов, который у нас был, тк это был последний день подачи. У нас все документы приняли, но попросили донести справку, которую они потеряли и переделать документ над которым работодатель так долго думал, как же его составить и в итоге составил неправильно. Документ они быстро переделали, а вот справку о рождении ребёнка так и не могут найти и уже скорее всего не найдут. В загсе говорят, что она выдаётся только до 6 мес. А у нас уже чуть больше. Так неужели нельзя никак доказать в этом случае, что справка утеряна работодателем, как это они все за нас решили, взяли так просто и потеряли и никто ничего не знает, никто ничего не помнит. Как нам быть в такой ситуации?
Добрый день.
Если подлинник документа утерян, то по общему правилу гос. орган выдавший документ может выдать его дубликат.
Только вопрос: зачем же Вы так сложно подавали документы, если для этого есть сервис на Госуслугах.
Рекомендую Вам ознакомиться с информацией по этой ссылке Подробнее ➤
Спросить
Каков срок предоставления документов о работе, чтобы сохранить выплаты пособия по уходу за ребенком?
Я не работаю, ребенку 11 месяцев. Получаем пособие от соц. защиты по уходу за ребенком. Хочу сейчас устроиться на работу. В течение какого времени мне нужно предоставить в соц. защиту документы с работы, чтоб с меня не высчитали ни каких денежных средств.
Здравствуйте! При трудоустройстве не обязательно подавать какие-либо документы в соц. защиты, это ваше право, работать или нет в декрете. Никаких денежных средств с вас не высчитают.
СпроситьРаботодатель не выплачивает единовременное пособие по рождение и детские, документы сданы уже больше месяца назад, говорят что документы к ним еще не пришли. Что делать? Ребенку уже 4 месяца. Потом они просто скажут что я не успела.
Здравствуйте!
В данной ситуации рекомендую обратиться за помощью с письменным заявление о принятии мер к работодателю в территориальное подразделение Государственной инспекции труда или в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте!
Да, запросто, работодатель потом может так сказать.
Вы направляли заказным письмом с уведомл. О вручении и описью вложения или простым письмом почтой РОссии?
Посоветовала бы вам обратиться с письменной претензией к работодателю, а затем и в трудовую инспекцию с жалобой, если они и далее будут бездействовать.
Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать жалобу). Если сроки рассмотрения будут затягиваться, то у Вас на руках останется подтверждение, когда именно Вы подавали.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьМне выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. последняя выплата была в мае месяце, когда ребенку было 8 месяцев, сейча ему доходит 1.3 а выплат больше нет, звоню на работу, они грешат на ФМС, что женщина там не ведет перерасчет. А мне как же быть полгода ни чего не выплачивают. Куда обратиться и что делать, чтобы получить деньги в этом году.
