Ну и что из того что вы работаете всего неделю Это совсем не означает что вы можете уволиться по статье 90 ТК РФ без отработки. Если заставляют отрабатывать то придется это делать.

Спросить

Юрист

Зорикова А. С.

09.08.2018, 10:23,

г. Москва

Добрый день! Если вы вновь принятый работник, то как правило, должны быть на испытательном сроке. Уточните этот момент. Тогда вы можете уволиться без отработки, уведомив работодателя за 3 дня (см. ст. 78 ТК РФ). В противном случае, придётся отрабатывать 2 недели.

Спросить

Юрист

Шабанов Н. Ю. 4.8

09.08.2018, 10:30,

г. Иркутск

Здравствуйте! Это не отработка. Просто согласно ТК РФ работник, желающий уволиться по собственному желанию должен предупредить работодателя за 2 недели до увольнения.

Спросить

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

09.08.2018, 10:30,

г. Москва

Здравствуйте.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Ст.80 ТК РФ. Есть императивные требования закона. Вы обязаны отработать две недели.

По ст.78 ТК РФ можете заключить соглашение.

Также

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться из организации после недели работы и с несовершеннолетними детьми?

Москва - онлайн услуги юристов