Машинист бульдозера 23 года работа в ГОК щебеночной завод дорожное строительство льгота на пенсию.

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в ст.27 устанавливает:

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 утвержден Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях

При этом непосредственно работа на комбикормовом заводе не упоминается в указанных Списках, а понять входят ли в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии работа в должности, например, "машинист" можно только после уяснения каким устройством Вы управляли.

Исходя из вышеизложенного полагаю, что ответ на Ваш вопрос без дополнительных уточнений предоставить невозможно.

Смотрите свой трудовой договор - вредные ли условия труда у Вас, исчисляется ли специальный стаж на Ваших должностях на производстве (т. н. Списки 1 и 2)?

При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии суммируются периоды следующих работ: 1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах; 2) работы с тяжелыми условиями труда; 11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Здравствуйте. Обращайтесь в Гостехнадзор в письменном виде, получайте официальный отказ. Затем обжалуйте его в судебном порядке.

Здравствуйте!

НИЧЕГО писать не надо

УДАЧИ ВАМ

Вам решать. Ваше согласие на перевод обязательно.

Здравствуйте Ольга, учеба засчитывается в общий стаж по нормам Федерального закона от 20.11.1990г. №340-1, размер пенсии в этом случае исчисляется по пункту 4 статьи 30 Федерального закона о трудовых пенсиях в РФ №173-ФЗ, с применением норм Закона 340-1, что не всегда является выгодным вариантом.

Да, можно включить, но как правило, это актуально для досрочной пенсии. Если у вас обычная пенсия по возрасту судиться по этому поводу не стоит.

Добрый день, Сергей!

В любом случае должна быть отметка, что Вы можете осуществлять управление погрузчиком, причем указание каким именно (например, фронтальным).

В противном случае, работодатель не может допустить Вас до работы на погрузчике.

Желаю удачи!

Должно обязательно доплачивать

Здравствуйте. Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Если это другая категория работы, то должны доплачивать.

Если при привлечении в другие цеха ни одно из условий трудового договора не меняется, то это называется перемещением и согласия работника не требуется. Ст. 72.2 ТК РФ . Если же , например, наименование подразделения указано в трудовом договоре или при перемещении меняется установленный договором режим труда или уровень зарплаты, то это уже перевод на другую работу , который допускается только с согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ ).

Работодателю запрещается требовать от работника выполнение работы , не предусмотренной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ ). Имеете право отказаться.

Запросите с учебного заведения ,где учились копия лицензии и свидетельств и предоставьте в технадзор. Если находится не в вашем городе, то письмом заказным отправьте запрос, письмом и получите ответ.