Вопрос, могу ли я отсчитывать эти 15 дней от 21 октября 2011 года, т.е. с 06 ноября воспользоваться правом приостановки работы?
• г. Петропавловск-Камчатский
Прошу уточнить действие ст.142 ТК. (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы).
В соответствии с правилами трудового распорядка в ОАО «Светлый путь….», зарплата должна выплачиваться 09 числа за предыдущий месяц, и 21 го аванс за текущий месяц.
Вопрос, могу ли я отсчитывать эти 15 дней от 21 октября 2011 года, т.е. с 06 ноября воспользоваться правом приостановки работы?
Причём последняя з/п, за два месяца (была задержка), была выплачена 12 октября.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
07.11.2011, 08:49,
г. Долгопрудный
Можете, только отсчитывать следует 16 дней - требуется более 15.
СпроситьПетропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Виталий Викторович
13.07.2015, 14:37
Правила отработки дня при приостановке работы по статье 142 ТК РФ
Читать ответы (1)
Вячеслав
26.12.2015, 23:06
Согласно ст. 142 ТК - права работника при задержке выплаты заработной платы и ее оплата
Читать ответы (2)
Денис
09.07.2009, 15:38
Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?
Читать ответы (2)
Светлана
01.11.2013, 03:44
Право на приостановку работы при задержке заработной платы - ответственность за оплату приостановленных дней
Читать ответы (1)
Алена
30.08.2016, 09:54
Период задержки выплаты зарплаты в случае применения статьи 142 ТК РФ составляет 15 рабочих дней
Читать ответы (1)
Владимир
08.10.2011, 13:52
Вопросы оплаты рабочего времени при приостановке работы по ст. 142 ТК РФ
Читать ответы (1)
Галя
28.11.2008, 10:48
Задержка выплаты зарплаты на предприятии - возможно ли применение статьи 142 Трудового кодекса при получении 50%?
Читать ответы (1)