Исключить сотрудницу из-за беременности и заболевания сифилизом - правовые аспекты

Лежала в больнице. Мне был сделан анализ на сифилис. На момент выписки анализ был не готов и в выписке указано в работе. Через год обратилась в квд и сдала анализ на сифилис, который оказался положительным. Позвонила в больницу и узнала что анализ который они делали год назад также положительный. Ни мне, ни в районный квд больница ничего не сообщила. В итоге сейчас я лечусь стационарно от позднего скрытого сифилиса. Был потерян целый год. Могу ли я подать в суд на больницу, какую требовать компенсацию, какой порядок обращения в суд?

Я лежала месяц в психбольнице с тяжёлой депрессией. До больницы я сдавала все анализы и была абсолютно здорова. После больницы я пару недель отлежалась дома. В больнице я заразилась грибком ногтей ног. но потом, после выхода из больницы я сдала анализ крови - у меня обнаружены антитела гепатита с.могу ли я наказать больницу и как? могу ли обязать больницу оплатить мне лечение от смертельной и мучительной болезни?

Возможно ли привлечь к ответственности лечащего врача и глав. Врача больницы в следующей ситуации. 04.07.2014 по 10.07.2014 я проходила лечение в больнице, где были сделаны анализы на ВИЧ, Гепатит В, Сифилис и гепатит С. В выписке были указаны все отрицательные результаты, кроме анализа на гепатит С (было указано, что анализ в работе). Врач не обратит мое внимание на этот анализ и не предупредил о возможности его положительного результата. 05.06.2015 я вновь сдала те же анализы, где гепатит С был выявлен. После этого я обратилась в больницу, в которой проходила лечение в 2014 г. и мне дали ответ, что анализ на тот момент был положительным. Получается, что я потеряла целый год, который могла посвятить лечению, и так же могла заразить своих окружающих. Спасибо!

В жизни случилось очень тяжёлая ситуация Сдала анализы, подтвердили, что сифилис... не знаю как объяснить это директору и может ли он меня уволить после того, как я закончу курс лечения и буду здорова?

Беременная продавец оскорбляет покупателей, когда захотела, то бросила работу, берёт один за другим больничный лист, хотя она вполне здорова. Можно её уволить с работы, такая как невозможно работать с ней.

У меня мужа уволили по статье за прогул не было на работе 2 дня ему на работе стало плохо медик дал ему направление в больницу он не пошел в больницу и не принёс больничный лист у нас трое детей работал только он работа была государственной уволили по статье и лишили премии если мы подадим в суд на каком основании и по какой статье?

Мне нужна ваша юридическая помощь. Так как в нашей службе занятости населения, если ты не знаешь законов, просто нагло обманывают. И бесполезно, что либо по существу расспросить. У моего мужа высшее образование, заканчивал, институт искусств и культуры. Стаж работы у него по своей специальности 10 лет. Мы переехали в другой город. Стали искать работу. Он обращался в местную администрацию, ходил в центры дополнительного образования, но, к сожалению, работы по его специальности нет. Вот так пять лет в поисках. В этом году он решил стать на учет на биржу труда, в заявлении указал, что нуждается в работе по его специальности. Как только он отправил свое заявление через госуслуги, так на следующий день, ему стали предлагать работу совсем не по его специальности (на завод), даже не уведомив, что он поставлен или не поставлен на учет. Он отказался, аргументируя, что у него нет не навыков не специальности, работать на заводе. Потом сказали, что он два раза должен отмечаться, он отметился и получил третью часть пособия (пособие 4500, получил 1160) Когда ему снова стали предлагать работу контролером на заводе, он отказался и сказал что хотел бы подходящую работу, на что ему ответили, в его случае это подходящая работа. И еще волнует нас вопрос, на учете он может стоять только три месяца, и при каких условиях его могут снять с учета? Было, в какой то статье закона установлено, что снимают с учета после двух отказов от подходящей работы. Мы прочитали все статьи законов, но у нас много возникло вопросов. Такие, как, что подразумевается «подходящая работа» именно для нашего случая. Статья 4. Подходящая и неподходящая работа 1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2019 годаФедеральным законом от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ.

Жену арестовали на 10 суток, просидев 2 из них ей стало плохо попала в больницу, вышла из больницы и поехала домой, на данный момент оказалось беременна, все это было задержание 18 апреля, на данный момент на учет по беременности поставят аж через месяц 5-6 недель, на узи денег нет платное, поэтому бесплт. По очереди через 2 недели и прочие анализы, что нам делать, как доказать суду что она беременна, арестована по статье 12.26 ч 2

Уволилась с работы 10.03.2020 года. Стала на учет в центр занятости в мае месяце. На последнем месте работы отработала 2 месяца. Перерыв между работами был 1,5 месяца. Работу так и не нашла, а выплаты мне прекратили. Получала 5 месяцев. Положен ли мне еще месяц выплат?