Учитель с множеством дипломов оказалась без классного руководства - разрешено ли ей вести класс?
У медя диплом учителя начальных классов, психолога и дефектолога. Так сложилось, что я выпустила 4 класс, а 1 классов набрали только один. И мне директор предложил 0,5 ставки психолога и 0,5 ставки дефектолога в школе. Имею ли я право на классное руководство?
Уважаемая Элеонора! Квалификация «педагог-психолог» относится к укрупненной группе специальностей «Образование и педагогика».
Согласно требованиям как ЕКС, так и Профстандарта, вы, имея высшее образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» (вне зависимости от квалификации), вправе претендовать на классное руководство.
Спросить
Дочь работает в школе на ставке педагога-психолога и ещё совмещает ставку учителя начальных классов. Вновь назначенный в конце года директор школы заставляет её отказаться от работы учителем начальных классов, в пользу вновь пришедшего человека. Может ли дочь отказаться от ставки педагога психолога и остаться учителем начальных классов. Может ли директор уволить её если Педагог - психолог её основная ставка. При этом всю работу она выполняет успешно, а самое главное дети к ней привыкли и менять учителя в середине года как-то не корректно.
Увольнение по указанным Вами обстоятельствам незаконно, не основано на нормах ТК РФ. Если у дочери есть соответствующее образование, то Ваша дочь вправе оставить себе учебную нагрузку учителя начальных классов.
Спросить
Увольнение будет незаконным поскольку квалификация Вашей дочери подтверждается документами об образовании. А вот в части совместительства директор - прав поскольку есть человек на полную ставку учителя начальных классов и есть нормы учебных часов.
СпроситьЯ учитель начальных классов (1 ставка) и завуч (0,5 ставки). Директор сказал, что такого быть не должно. Скажите, пожалуйста, в связи с новыми изменениями оплаты труда, распределением ставок, новыми законами в образовании и т.д. имею ли я право совмещать работу учителя начальных классов (1 ставка) и классное руководство с 0,5 ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе (завуча) в начальной школе? Кто решает вопрос разрешить такое совместительство или нет (департамент образования, директор школы или какой-то другой орган)? На какие документы можно опереться? Благодарю.
Здравствуйте, Ольга!
Законодательно ограничений нет, только по времени работы в неделю.
Удачи!
СпроситьПравомерно ли то, что в школе после ухода учителя начальных классов в декрет (дети во 2 классе) , во второй четверти назначили психолога, как классного руководителя, а русский и литературное чтение ведет другой учитель из 3 класса. Есть у родителей законные основания требовать у директора одного учителя, который именно учитель начальных классов, а не психолог.
Здравствуйте. Скажем так, родители вправе требовать от директора решения кадрового вопроса. Дело в том, что психолог может иметь свидетельство о каком либо переобучении, а может, и второе образование. ВЫ же наверняка этого не знаете. Поэтому написать вправе и директору и в министерство образования, и в Рособрнадзор.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЕсли учитель начальных классов выпустил 4 класс, обязан ли деректор дать ему набор именно 1 класса? У нас 3 учителя выпустили 4 класс, а набор детей на 2 класса. На 1 сентября есть еще 3 класс, который остался без учителя (учитель уволился). Директор хочет дать этот 3 класс учителю с сохранением учебной нагрузки вместо первоклассников, но учитель против и хочет жаловаться в вышестоящие организации.
Законом - это не регламентируется. Может регламентироваться правилами собственника учреждения либо внутренними документами школы.
СпроситьЯ учитель начальных классов. Мне предложили должность заведующего детским садом. Могу ли я сохранить ставку учителя (для аттестации) , классное руководство новую должность по совместительству?
Татьяна, нет не можете. Заведующая детским садом - это должность на полную занятость, со всеми вытекающими последствиями, нагрузками, ответственностью и должностными обязанностями. И вам не могут это предлагать совмещать. Вы должны выбирать - либо оставаться в школе, либо идти на заведование (где для информации не идет педстаж).
Делайте выводы.
СпроситьИмею диплом о среднем специальном образовании по специальности " Учитель начальных классов" (2002 год окончания), диплом о высшем образовании по специальности "Психолог. Преподаватель психологии" (2010 год окончания). С 2003 года работаю учителем начальных классов. В прошедшем учебном году наша школа реорганизовалась с другой школой. Сейчас руководство школы требует чтобы все преподаватели начальных классов имели диплом о высшем образовании по специальности " Учитель начальных классов". В праве ли уволить меня, если такого диплома о высшем образовании у меня нет? Что делать, если руководство будет настаивать об увольнении именно по этой причине? Спасибо. С уважением, Наталья.
Здесь вопрос должен решаться несколько иначе.
В стандарте написано:
4. Содержание профессионального стандарта педагога
4.1. Часть первая: обучение
Педагог должен:
1. Иметь высшее образование. Педагогам, имеющим среднее
специальное образование и работающим в настоящее время в дошкольных
организациях и начальной школе, должны быть созданы условия для его
получения без отрыва от своей профессиональной деятельности.
Это означает, что если у вас нет высшего образования именно по этой специальности, Вам должны быть предоставлены условия для переподготовки и получения высшего образования заочно, по сокращенным формам за счет работодателя.
И только если Вы не пройдете переподготовку - то могут уволить.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работаю учителем начальных классов. Образование высшее психолог бакалавр, получила диплом о профессиональной переподготовки по специальности учитель дефектолог... во время декретного отпуска получила диплом о профессиональной подготовки по специальности учитель начальных классов+курсы. Вместо меня взяли учителя, образование в техникуме учитель музыки+ так же отучилась на учителя начальных классов там же где и я. директор предлагает выйти на социального педагога+если отучусь, то учитель географии, а эту даму оставить на начальных классов. Я категорически не согласна, так как хочу работать учителем начальных классов. Выхожу из декрета на новый учебный год. к тому же эта учительница пытается собрать подписи против меня как учителя начальных классов. Подскажите что делать?
Доброго времени суток, Вам не чего и не надо делать, работайте как и прежде, а если директор не правомерно Вас переместит по должности, то тогда прокуратура и суд вам в помощь!
Спросить
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256 ткрф--требуйте свое рабочее место--отказывают--обращайтесь в прокуратуру.
Спросить
Учитель начальных классов имел нагрузку по тарификации на 01.09.2021 г. 24 ч. и 0.5 ставки заместителя директора по начальным классам. В октябре директор школы уведомил учителя о сокращении 0.5 ставки заместителя. Работник не согласен. Есть ли нарушения в действиях директора? Спасибо.
Проконсультируйте меня, пожалуйста, по следующему вопросу: я работаю в средней школе педагогом-психологом. Диплома по этой специальности нет, зато есть диплом специалиста по специальности учитель начальных классов. С февраля месяца этого года меня сократили на 0, 5 ставки и дали часы надомного обучения у девочки, которая в этом году выпустилась, т.е. дополнительных часов я лишилась. У нас увольняется учитель начальных классов. Имеют ли право меня не поставить на её место, если я имею соответствующее образование? Имеют ли право оставить только на 0,5 ставки педагога-психолога, если я была принята изначально на полную ставку?
Если вас уже перевели на полставки, значит вы сами давали на это согласие, поэтому этот вопрос снимается. Что касается должности учителя начальных классов, то безусловно Вы имеете право претендовать на данную нагрузку.
Спросить
При сокращении было условие, что мне дадут часы в нагрузку до старой зарплаты. А сейчас из-за выпуска девочки я переживаю, что оставят без дополнительного заработка.
Спросить
Условие не могло быть прописано в приказе об увольнении. И вас имеют право не принимать на должность учителя, если на нее приглашен другой работник.
Увы, вы сами виноваты. Что согласились на перевод на 0,5 ставки.
СпроситьМеня интересует вопрос, через какое время я смогу выйти на досрочную пенсию. Я проработала учителем начальных классов 20 лет (с 1988 г. по 2008 г.). В 2008 школа набрала только два первых класса, а учителей было три. У меня было высшее образование педагог-психолог и мне предложили ставку психолога. Работая психологом, я постоянно заменяла коллег-учителей начальных классов (больничные листы). Так я проработала два года. С 2010 я снова набрала класс. Мне сказали, что два года, которые я проработала психологом в школе в педстаж не вошли. Почему? Что я должна сделать, чтобы это время вошло в мой педстаж.
Здравствуйте Татьяна!
Работа педагогом-психологом в школе включается в педагогический стаж.
Спросить
