Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но я уже договорился в другой фирме и там меня ждут через две недели.

03.03.2004, 09:18
• г. Красноярск

Я собираюсь сменить работу, написал заявление на увольнение, а мой непосредственный начальник отказывается его подписывать, ссылаясь на то, что сейчас очень большой объем работы и кроме меня исполнить ее никто не сможет. Но я уже договорился в другой фирме и там меня ждут через две недели. Я слышал, что по новому Трудовому кодексу, если начальник не подписывает заявление, то можно представить напрямую в отдел кадров, я так и сделал, но там тоже отказались принять его без подписи начальника.

Может мне отправить письмо с уведомлением, тогда на чей адрес - в отдел кадров или на генерального директора и как в таком случае мне будет произведен рассчет и выдана трудовая книжка?

Как мне быть в такой ситуации?

С уважением,

Олег.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Олег.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели". Поэтому Вам необходимо направить свое заявление через общий отдел организации, а в случае его отсутствия через секретаря генерального директора. При этом регистрирующий орган (общий отдел или секретарь генерального директора должен поставить на копии Вашего заявления отметку о получении с датой получения Вашего заявления). В случае отсутствия общего отдела или отказа секретаря поставить дату получения заявления, действительно разумно отправить заявление заказным письмом, но в таком случае суд (в случае судебного разбирательства) может принять за дату подачи заявления дату вручения заказного письма получателю, т.е. генеральному директору.

С уважением,

Дмитрий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги