Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сгорают ли отгульные дни после выхода из оплачиваемого отпуска.

16.08.2018, 11:33
• г. Астрахань

Сгорают ли отгульные дни после выхода из оплачиваемого отпуска.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете в виду отгульные - накопленные часы за сверхурочную работу? Нет. Отпуск отпуском, предоставление дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу - отдельно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
01.04.2019, 13:59

Отказ предоставить не отгуленые дни отпуска перед выходом в декрет - нарушение трудового законодательства?

08.07.2019 г я ухожу в декрет. У меня есть не отгуленые дни отпуска в количестве 65 дней. Мне отказываются предоставлять отпус до выхода в декрет в размере не отгуленых дней ссылаясь, что 28 дней они обязаны предоставить, а остальное на усмотрение руководсва. Правомерно ли они поступают.
Читать ответы (1)
Дарья
13.10.2014, 22:07

Оплата отпуска после возвращения на работу - как это происходит?

Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком (сыну два года). У меня остались не отгуленые дни (31 день), от очередного оплачеваемого отпуска. Получается, что я отработала месяц. Интересует вопрос: Как мне оплатят отпуск?
Читать ответы (2)
Марина Владимировна
15.06.2014, 23:27

Какой день следует выбрать для расторжения срочного трудового договора с работницей

С работницей был заключен срочный трудовой договор на время нахождения другой работницы в отпуске по уходу за ребенком. Последняя написала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и одновременно - о предоставлении ей части ежегодного оплачиваемого отпуска. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска была ей предоставлена, на работу в данный период она фактически не выходила, так как непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком ей была предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска. С какого дня следует расторгнуть срочный трудовой договор с работницей, принятой для замещения должности временно отсутствующей работницы, - со дня, предшествующего дню выхода из отпуска по уходу за ребенком, или со дня, предшествующего дню выхода из ежегодного оплачиваемого отпуска?
Читать ответы (2)
Владимир
21.02.2017, 12:53

Включаются ли неиспользованные отгульные дни в специальный стаж и как это влияет на пенсионные отчисления?

Проходил практику в штатной должности рулевого-моториста в 1982 г. После окончания практики уволился на учёбу. Отгульные дни мне физически не предоставляли, но компенсацию за них получил. Включаются ли неиспользованные отгульные дни в данном случае в специальный стаж, ведь отчисления пенсионный фонд с моих отгульных получил в своё время.
Читать ответы (1)
Николай
02.10.2016, 08:32

Могу ли я рассчитывать на выплату денежной компенсации за не отгуленные дни от основного отпуска при увольнении?

У меня к Вам вопрос. Если у меня остаются не отгуленые дни от основного отпуска и работодатель говорит, что они сгорают, могу ли я рассчитывать на выплату денежной компенсации за эти дни при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
02.05.2012, 16:36

Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 30.06.2009, фактически отработав из указанного периода 4 месяца.

Период для ежегодного оплачиваемого отпуска с 01.03.2009 по 28.02.2010. Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 30.06.2009, фактически отработав из указанного периода 4 месяца. По выходу из отпуска по уходу за ребенком с 01.04.2011 г. стаж для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска продолжает течь и для его закрытия нужно проработать еще 8 месяцев или после выхода из отпуска по уходу за ребенком начинается новый период для исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска?
Читать ответы (1)
Анна
05.08.2016, 10:31

Правомерность запроса на оплату неотгуленного отпуска до декрета и возможность взять отпуск через пол года после выхода

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, через 4 месяца работы прошу посчитать мне дни за неотгуленный отпуск до декрета и дать мне неделю отпуска. На это мне отвечают, что дней до декрета у меня нет (как это можно проверить и действительно ли дни сгорают) и отпуск я могу взять только через пол года после выхода. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)