Могут ли уволить по статье за халатное отношение к работе не материально-ответственное лицо, если ущерб был причинен группой лиц в крупном размере? Или неднлкратное нарушение подсчета материальных ценностей?

Сергей халатность и нанесение ущерба должно быть доказана в предусмотренном законом порядке и установлена решение суда и на основании этого решения -увольнять...или подгонять разгильдя под. п.5 ст.81 УК РФ...тут возможны варианты......остальное все разговоры в пользу бедных...

Увольняют ли по статье за халатное отношение к работе неответственное лицо, если причинен крупный ущерб группой или есть множественные нарушения подсчета ценностей?

Возможно ли назначение материально-ответственного лица в комиссию по приёмке ценностей в военную часть, если оно заинтересованное?

Может ли быть назначено членом комиссии материально-ответственное лицо по приёмке материальных ценностей в войсковую часть? Правомерно ли это? Если это лицо является по своим обязанностям заинтересованным лицом.

Читать ответы (3)

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель вменить в обязанности учетчика начисление заработной платы (как

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель вменить в обязанности учетчика начисление заработной платы (как я считаю это должен делать руководитель структурного подразделения) и принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования товаро-материальных ценностей (когда учетчик не материально ответственное лицо, есть для этого материально ответственные лица) .

Читать ответы (1)

Может ли материально ответственное лицо входить в состав комиссии на списание материальных ценностей (не основных средств)?

Может ли материально ответственное лицо входить в состав комиссии на списание материальных ценностей (не основных средств)?

Читать ответы (1)

Возможность участия материально ответственного лица в инвентаризационной комиссии при наличии товарно-материальных

Может ли материально ответственное лицо при проведении инвентаризации товарно материальных ценностей, находящихся у него в подотчете, быть членом или председателем инвентаризационной комиссии?

Читать ответы (1)

Проблемы материальной ответственности в воинской части при увольнении вольнонаемного работника.

Работник работает вольнонаёмным работником в воинской части, при уходе такого же работника на него сделали приказ, о назначении его материально ответственным лицом. Он стал отказываться, но начальник сказал, что если он не примет материальные ценности, то пусть увольняется. Так как работнику не было выбора он подписал приказ о назначении. Через 2 месяца он нашёл другую работу и написал заявление об уходе. Назначили комиссию по приёмке материальных ценностей, а также принесли накладные по материальным ценностям от числа 2-х месячной давности на подпись. По приёмке комиссией было выявлена недостача. В о п р о с: Должны ли с работником заключать договор об материальной ответственности (если да, то чем это регламентируется и является ли он материально ответственным лицо если он не подписал материальные накладные от предшествующего материально ответственного лица, а только акт о передачи материальных ценностей).

Читать ответы (3)

Значение инвентаризации при отпуске материально-ответственного лица

Необходимо ли делать инвентаризацию основных средств и товарно-материальных ценностей когда материально-ответственное лицо уходит в отпуск?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nУволенный машинист ОАО РЖД рассуждает о своей ответственности

Работаю машинистом в ОАО РЖД, проехал красный светофор сошел с рельс локомотив и пять вогонов повредилось ж.д. полотно. Меня уволили с работы и хотят взыскать материальный ущерб. Могли меня за это уволить? И могут ли взыскать материальный ущерб. Ведь я же не материально ответственное лицо.

Читать ответы (1)

Возможность увольнения материально-ответственного лица без передачи материальных ценностей при неподписанном заявлении

Я материально-ответственное лицо, могу ли я уволиться через 14 дней без передачи материальных ценностей, если написанное заявление на увольнение зарегестрированно, но не подписанно выше стоящим начальиком.

Читать ответы (1)

Конфликт между заместителем начальника и материально-ответственным сотрудником - причинение ущерба и угроза увольнения

Являюсь заместителем начальника предприятия по коммерции, подчиненный мне сотрудник, являющийся материально-ответственным лицом допустил прострочку товара, в связи с чем организации был причинен материальный ущерб. Привлечь данного сотрудника к погашению ущерба не удалось. Сейчас сама решила уволиться по собственному желанию– вышестоящее руководство пытается уволить меня по статье, за причиненный ущерб. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности вынесения дисциплинарного взыскания работнице, находящейся на больничном, за халатное отношение к работе

Работница, материально-ответственное лицо, халатно относилась к исполнению своих должностных обязанностей. С июля по ноябрь находится на больничном. В учреждении проходила проверка, по результатам проверки, по выходу с больничного ей будет вынесено дисциплинарное взыскание. Можно ли вынести дисциплинарное взыскание за халатное отношение к работе (до момента ухода на больничный).

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Томск - онлайн услуги юристов