Спор о возмещении ущерба на работе - неправильно выполненная работа по указанию бригадира
Гражданин Таджикистана исполняя работу по указанию бригадира (работа сборка детской площадки)) результат таков, сделано не правильно (брак) Возмещение требуют с работника не смотря на то что исполнялось по указанию бригадира. Бригадир в свою очередь отрицает что давал такие указания. Результат! С работника требуют возмещение ущерба или уходить с работы без сохранения зарплаты. А зарплату не выдавали за два месяца по вине некоторых рабочих без полного пакета документов, что выявилось после проверки. Вопрос:*Можно ли что то сделать что бы не остаться полностью без оплаты. Если бригадир имеет СТАТУС и ему доверия больше не смотря на его ошибку. Или тот кто исполнял работу совсем без прав? У Россиян конечно все иначе, а тут большие проблемы... Как добиться что бы не потерять всю зарплату?
Если вы были официально оформлены, то не выплата заработной платы - есть нарушение. Уже есть повод обращаться в ГИТ и прокурорам. Взыскать с вас могут не более одной средней зар. платы, и только за прямой ущерб. И это взыскание вы можете обжаловать.
СпроситьВ случае незаконной невыплаты зарплаты данный гражданин, если он работал официально, будет вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация