Скажите пожалуйста будет ли надбавка на пособие детское до полутора лет и сколько?

Уважаемая Алена! Например, если сравнивать это пособие, с выплатами по беременности и родам, то его могут оформить даже бабушка либо дедушка, в том числе и остальные близкие родственники. Основным условием является непосредственный уход за ребенком тем человеком, который оформляет выплату и по этой причине он не может официально работать и получать доход. В той ситуации, если за ребенком ухаживают оба родителя, то право на получение выплат имеет только один из них. Согласно Федеральному закону №81-ФЗ от 19.05.1995

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Актуальная редакция закона 81-ФЗ от 29.07.2018 с изменениями, вступившими в силу с 30.07.2018, право на пособие имеют: близкие родственники ребенка, которые подлежат обязательному социальному страхованию; матери военнослужащих, которые проходят службу по контракту; уволенные по причине ликвидации: матери, которые находятся в положении, остальные родственники, которые находятся в отпуске по уходу за первенцем; матери либо отцы, которые находятся на очной форме обучения; близкие родственники, которые стали опекунами по причине смерти родителей либо лишения их родительских прав. При этом они могут не подлежать обязательному страхованию. Важно отметить, что право на ежемесячную выплату по уходу за ребенком сохраняется во время пребывания в отпуске, при условии неполного рабочего дня либо на дому. К примеру, если сотрудник в последние 2 года работал по совместительству, то он самостоятельно принимает решение о том, кто из работодателей должен выплачивать ему пособие по уходу за ребенком.

В настоящее время существует новый порядок расчета суммы выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер суммы подсчитывается исходя из 40% средней зарплаты за последние несколько лет. Порядок расчета заключается в следующем: размер средней зарплаты суммируется (за 2 года), и делиться на 730 дней. Определяется заработок за 1 день; полученную сумму умножают на 30,4; от полученной цифры вычисляют 40%. Полученная сумма и будет размером ежемесячного пособия. Стоит отметить, что при суммировании зарплаты не берется во внимание тот период, когда сотрудник находился в отпусках либо на больничном. В том случае, если пособие будет оформляться на второго либо последующего ребенка, то размер пособия составляет 100% от средней зарплаты за последние 2 года. С уважением Владимир Александрович.