Какие документы необходимо предоставить в суд при незаконном увольнении без проведения служебного расследования и утрате трудовой книжки и диплома.
Какие документы подаются в суд при незаконном увольнении без служебного расследования и потере их специалистами трудовой и диплома.
Добрый день! Если Вы считаете свое увольнение незаконным, можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда вашего региона (как вариант досудебного урегулирования спора) , а так же в течение 1 месяца с момента увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности и материальной компенсации за утерю трудовой книжки. К исковому заявлению (и к жалобе в ГИТ) необходимо приложить копии трудового договора, всех возможных приложений к нему, а так же документы, подтверждающие факт вашего незаконного увольнения (требования от работодателя, уведомления, копии приказов о применении дисциплинарных взысканий и т.д.)
СпроситьПрошло 2 месяца с момента увольнения по собственному желанию, после служебного расследования. Хочу доказать, что к увольнению принудили, а служебное расследование проведено с нарушениями Могу ли я подать в суд иск о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе? Что делать в такой ситуации?
Извините, но я не спрашивал про увольнение директора, я спрашивал про увольнение сотрудника по собственному желанию во время служебного расследования, и может ли это расследование быть причиной отказа в увольнении?
Суд признал Акт служебного расследования незаконным из-за нарушений в проведении проверки финансовой дисциплины. Имеет ли право работодатель назначить новое служебное расследование по тем же фактам для вынесения ДВ - увольнение?
Если время на обращение в суд о незаконном увольнении упущено. (Через год после увольнения выяснились обстоятельства что уволили меня незаконно (данные обстоятельства были обнаружены на суде не касаемом незаконного увольнения) далее 1,5 г я провела в декретном отпуске. Могу ли я спустя 2,5 г оспорить незаконное увольнение в суде?
Меня незаконно уволили по ст.81 п. 7. (как написано в трудовой книжке). В Приказе стоит ст.81 п.9. Номер приказа в трудовой книжке не соответствует № приказа, по которому меня уволили. И есть еще ряд нарушений. Я подала в суд по истечении почти 3-х месяцев со дня увольнения. Могу ли я рассчитывать на получение среднего заработка за вынужденный прогул при незаконном увольнении, если ссуд признает мое увольнение незаконным.
, отмене незаконного приказа, выплаты компенсаций, но без требования о восстановлении?
Руководитель озадачила меня на работе, поднимать тяжелую аппаратуру вручную, я надорвал спину. Обследование показало грыжу, сейчас я на больничном, лечусь. Написал руководителю и лично передал заявление о проведении служебного расследования, по факту моего травмирования, а он для расследования требует документы подтверждающие мою травму, заключения врачей и т.д. Врач говорит, что не может мне в больничном поставить код травмы - 04, без справки о расследовании. Обязан ли я предоставлять документы руководству, для служебного расследования и доказывать свою невиновность в случившемся? В какие сроки должно быть проведено расследование?
Здрасктуйте! Возможно ли провести служебное расследование в отношении сотрудника полиции, не известив виновного в связи с чем проводится расследование, давать письменные объяснения по вопросам служебного расследования, предоставлять документы. Выпитски к материалам служебного расследования.
Увольнение по несоблюдению условий контракта - требуемые бумаги, расследования и последующий процесс
Мой жених хочет уволится по несоблюдению им условий контракта.
Ему сказали, что уволят, но бумаги на увольнение он должен собирать сам.
Сказали, нужны какие-то расследования.
Какие ещё нужны бумаги, что должно быть в расследованиях, сколько расследований должно быть и какой дальнейший процесс увольнения?
Какие документы, я обязан подписывать когда приду за трудовой, если в течении срока предупреждения об увольнении по собственному (включая день увольнения) я был на больничном, приказ задним числом надеюсь незаконно? Увольнение конфликтное, могут подставить.
