Оставаться после рабочего дня из-за ремонта - какие обязанности входят в работу?
Скажите пожалуйста обязана ли я оставаться после своего рабочего дня после работы. Так как у нас в пищеблоке идет ремонт и мы не имеем право оставлять ключи от пищеблока рабочим.
Здравствуйте Анна, после своей рабочей смены в оставаться не обязаны, полагаю, что это будет считаться сверхурочной работой - то есть работой выполняемой по инициативе работодателя за пределами установленного рабочего времени и то это возможно с вашего письменного согласия (ст.99 ТК РФ), работодатель должен сам решить проблему с ключами.
Спросить
Попадаю под сокращение, в следствии оптимизации в ГБ на пищеблоке. Закрытие пищеблока 19 октября, уведомление вручают 20.08. Говорят, что следующие два месяца после сокращения (закрытия пищеблока) я должна приходить на работу и высиживать свои часы, т.к. они будут выплачивать компенсацию по сокращению, законно ли это?
Моя мама работает в больнице, 2 марта произошёл инцидент! В больнице она работает в буфете кормит больных, повара из пищеблока приготовили по Русски говоря парашу которую больные есть не стали, и теперь в пищеблок наведалась санпинстанция. Из за этого мою маму и ещё одну сотрудницу вызывают в администрацию и угрожают увольнением! Хотя если разобраться они тут причём, они дают больным то что им выдают повара на пищеблоке! Посоветуйте как быть!
Может ли пищеблок детского сада на 70 человек работать без уборщицы (мойщицы посуды). На пищеблоке работают зав. производством и повар.
Работаю фельдшером в школе. Обслуживаю два здания: начальная и старшая. Здания раздельные.600 детей. Два пищевых блока. Администрация школы заставляет вести ежедневно заполнение документации по пищблоку, суточные пробы, бракераж сырой и готовой продукции и т.д.,проведение зачетов по сан. минимуму. Договор школы с лпу прописан: на медицинскую деятельность. В должностных-контроль за санитарным состоянием пищблока. Зарплата 6605. стаж 23 года 11 мес. должна ли я ежедневно вести работу на пищблоке? Могу ли я просить доплату за обслуживание детей в 2-х зданиях?
Наше учреждение на время ремонта, орендует пищеблок у другого учреждения. Оборудование которое стоит в арендованном пищеблоке, мы так же берем в аренду. Вопрос в том, кто должен подключить его. Наше учреждениме или арендодатель? И если можно норму закона, если такая есть.
Я работаю в санатории в пищеблоке. Сейчас наш санаторий сдаёт пищеблок в аренду другому предприятию. Что будет с сотрудниками? Нам предлагают перейти на то предприятие, если нас не устроят их условия, как нас должны будут уволить? Или предложить другую работу?
Работаю кладовщиком на пищеблоке в ДОУ. Выдаю соль, муку в отдельной промаркированной таре. Но руководитель утверждает что это перетаривание и эти продукты должны быть в горячем цеху пищеблока в таре поставщика. Разве это верно?
1) Работница пищеблока, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет заболела туберкулезом. По исполнению ребенку 1,5 лет 31 декабря 2013 г., сказала, что не будет сидеть до 3 лет, а выходит на работу, а пока предъявляет больничный лист, начатый 3 декабря 2013 г. Работодатель оплачивает больничный с 3 декабря 2013 г. или с 01 января 2014 г.?
2) Имеет ли право работодатель отказать работнице в выходе на работе после 1,5 лет ребенку на основании того, что она не имеет права работать в пищеблоке, болея туберкулезом?
