Наталья
27.11.2020, 06:58
Можно ли взыскать задолженность по зарплате с учредителей после увольнения?
Читать ответы (2)
Можно ли взыскать задолженность по зарплате спустя полтора года после увольнения.
• г. Краснодар
Ответы на вопрос (1):
24.08.2018, 11:29,
г. Серпухов
Добрый день. При описанных исходных данных могу сделать вывод, что Вы пропустили срок давности для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленный в ст. 392 ТК РФ. Вместе с тем пропуск этого срока не является основанием для отказа в приеме искового заявления, т.е. если работодатель не заявит о том, что Вы пропустили указанный срок, то Ваше требование рассмотрят и вынесут решение. Кроме того при наличии уважительных причин Вы вправе требовать восстановления срока.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Александр
28.11.2016, 08:35
Если шансы изменить статью увольнения спустя полтора года после увольнения?
Читать ответы (4)
Михаил
03.05.2019, 18:49
Здравствуйте! Можно ли отсудить зарплату спустя два года после увольнения?
Читать ответы (3)
Елена Сергеевна
26.11.2019, 08:14
При увольнении не рассчитали, спустя месяц после увольнения насчитали по белой зарплате. Как быть?
Читать ответы (1)
Кузнецов Денис Евгеньевич
26.03.2014, 13:01
Задолженность по зарплате после увольнения - законные требования или ошибочная корректировка?
Читать ответы (1)
Андрей
12.03.2014, 14:15
Неуплаченные налоги после увольнения - как разрешить ситуацию?
Читать ответы (1)
Любовь Леонидовна
16.02.2014, 12:59
Длительная задержка выплаты зарплаты при увольнении - возможна ли компенсация сегодня?
Читать ответы (1)