Как изменения в законодательстве по повышению пенсионного возраста затронут меня в 2019 году?

Здравствуйте.

Закон ещё не принят и не опубликован.

Законопроект может пройти кучу правок.

Пока стоит со своим вопросом подождать. Вы рано его задали.

обратитесь в пенсионный фонд с трудовой книжкой и они вам всё объяснят.

Подавайте документы в ПФР.

Нет, если имеются только указанные обстоятельства - ничто из них не дает права на увеличение уже назначенной пенсии.

В связи с переходом в Российское законодательство будет ли учитываться выслуга лет при перерасчете пенсии данной категории граждан или будет сохранена пенсия , начисленная в рамках Украинского законодательства? - да будет.

Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:

- базовой части;

страховой части;

накопительной части.

Если вы продолжали трудовую деятельность после назначения льготной пенсии, То естественно вы имеете право на перерасчет по достижению пенсионного возраста по старости.

Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости увеличивается при достижении полного "северного стажа" (в РКС 15 лет, в местности, приравненной к РКС 20 лет). Ст.17 ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В 60 лет перерасчет пенсии не производится. Работающему пенсионеру пенсия итак подлежит перерасчету ежегодно 1 августа с учетом уплаченных за него взносов в ПФР работодателем.

Добрый день Анастасия, за стаж работы до 01.01.2015г. размер пенсии будет определяться по статье 30 ФЗ №173-ФЗ, заработная плата берется за 2000-2001г. по сведениям индивидуального учета, имеющимся в пенсионном фонде, если отношение заработка за этот период меньше максимального 1,2 ,можно брать заработную плату за любые пять лет подряд из всей трудовой деятельности до 01.01.2002г. После этой даты в расчет пенсии учитываются страховые взносы, поступающие на лицевой счет от работодателей.

Добрый вечер.

Известно, что часть населения в России выходит на досрочную страховую пенсию по старости на 5 – 10 лет раньше. Одними из таких получателей пенсий являются работники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списками № 1 и № 2.

Страховые пенсии по старости за работу по Списку № 1 устанавливаются на 10 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста, т.е. мужчинам – в 50 лет, женщинам – в 45 лет, если они проработали на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 10 лет для мужчин и 7 лет 6 месяцев для женщин и имеют страховой стаж 20 лет и 15 лет соответственно.

За работу по Списку № 2 страховые пенсии устанавливаются ранее на 5 лет, т.е. мужчинам – в 55 лет, женщинам – в 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин и имеют страховой стаж 25 лет и 20 лет соответственно.

В случае если гражданин проработал на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, то пенсия ему устанавливаются с уменьшением возраста.

Размеры страховых пенсий находятся в прямой зависимости от продолжительности страхового стажа и величины среднемесячного заработка по состоянию на 01.01.2002, а также начисленных в Пенсионный фонд Российской Федерации после 01.01.2002 страховых взносов.

При исчислении пенсий указанным категориям граждан важную роль играет продолжительность специального стажа на 01.01.2002, поскольку размер пенсии возможно рассчитать из продолжительности либо общего страхового стажа, либо специального стажа.

В случаях, когда гражданин не выработал требуемый стаж по Списку № 1, но продолжал работать в условиях, предусмотренных Списком № 2, досрочная пенсия ему будет назначена за работу по Списку № 2, но с учетом периодов работы и по Списку № 2, и по Списку № 1. Расчет размера пенсии в данной ситуации также может быть произведен, исходя из требуемой продолжительности специального стажа по Списку № 2 с учетом суммирования периодов работ по Списку № 1. Возраст выхода на пенсию для мужчины в данном случае будет не 50 лет (как за работу по Списку № 1), а 55 лет (за работу по Списку № 2).

Бывают случаи, когда гражданам, вышедшим на досрочную пенсию за работу по Списку № 1 в 50 лет и имеющим стаж работы по Списку № 2, по достижении возраста 55 лет выгодно рассчитать пенсию из стажа за работу по Списку № 2 с учетом работы по Списку № 1.

Например, гражданину Д. по достижении возраста 50 лет установлена досрочная пенсия за работу по Списку №1. По состоянию на 01.01.2002 у него имеется страховой стаж – 23 года, из них:

специальный стаж по Списку № 1 – 11 лет;

специальный стаж по Списку № 2 – 6 лет 8 месяцев.

Размер его пенсии выгоднее определить из страхового стажа, при этом стажевый коэффициент составит 0,58 (0,55 – за требуемые 20 лет + 0,03 – за стаж сверх 20 лет).

По достижении возраста 55 лет и наличии требуемой продолжительности страхового стажа (25 лет) гражданин Д. имеет право перейти на пенсию за работу по Списку № 2. При этом продолжительность его специального стажа составит 17 лет 8 месяцев (11 лет – работа по Списку № 1 + 6 лет 8 месяцев – работа по Списку № 2). Размер его пенсии выгоднее исчислить из специального стажа, поскольку стажевый коэффициент составит – 0,60 (0,55 – за требуемые 12 лет 6 месяцев + 0,05 за излишки специального стажа).

А вот в случае обращения гражданина П., являющегося получателем досрочной пенсии по старости за работу по Списку № 1 и имеющему периоды работы по Списку № 2 после 2002 года, по достижении возраста 55 лет перевод на пенсию за работу по Списку № 2 будет невыгоден, поскольку размер пенсии, как уже говорилось выше, рассчитывается из имеющего стажа только до 01.01.2002.

Следует отметить, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации сообщают о выгодном варианте расчета размера пенсий гражданам, имеющим стаж работы по Списку № 1 и № 2, уже при назначении пенсии.

Уважаемый Фанис,

На сегодняшний день Ваша пенсия по 2 гр. инвалидности рассчитана по тем же расчетам, как рассчитывается пенсия по старости. Если бы Вам исполнялось 60 лет завтра, и Вы пошли бы писать заявление на перевод Вашей пенсии с инвалидности на пенсию по старости (2 пенсии не платятся), то размер вновь назначенной и вновь посчитанной пенсии по старости будет немного, на несколько рублей, ниже. Поэтому, пока Вам не снимут инвалидность или не уменьшат группу, не занимайтесь этим вопросом. Если Вам сейчас снимут инвалидность, раньше 60 лет оформить пенсию по старости Вы не можете. Уменьшение пенсионного возраста до 67 лет на сегодняшний день не более чем слухи.

ДА, у Вас есть такое право.

Для того чтобы было назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:

Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж – 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин. Стаж работы может быть менее 25 и 20 лет соответственно, если работа осуществлялась в особых условиях труда.

Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.

В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.

В-четвертых, до достижения пенсионного возраста (60 и 55 лет) должно оставаться не более двух лет.

Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.

Досрочная пенсия при сокращении штата назначается человеку по предложению органов службы занятости. Однако, если у гражданина, потерявшего работу, нет желания выходить досрочно на пенсию, то он может отказаться от такого предложения. По закону при сокращении работника предпенсионного возраста, досрочная пенсия назначается ему до тех пор, пока он не достигнет пенсионного возраста. Впоследствии он может перейти на страховую пенсию по старости.

Для оформления пенсии необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию. С этим предложением следует обратиться в пенсионный фонд в течение месяца. Если этого не сделать, оно будет признано недействительным. Единственным основанием для продления его срока считается болезнь гражданина.

Очень важно иметь также в виду, что в случае, если по прошествии некоторого времени после назначения пенсии, гражданин устроится на новую работу, то досрочная пенсия при сокращении штата выплачиваться ему не будет. На восстановление выплат можно рассчитывать только после прекращения работы. Поэтому выбор – получать пенсию или заработную плату – остается за гражданином.