В течение 2 лет неправильно начислялась зарплата. Не до выплаты до 9000 в месяц. Можно ли затребовать выплату пени на эти суммы?

Безусловно, можете. Ст. 236 ТК РФ устанавливает:

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Здравствуйте, вы работаете по трудовому договору? Если да, там должна быть прописана ваша зарплата и если сумму платили меньше чем прописана вы вправе требовать компенсацию, а именно, пени, неустойки и штраф от суммы долга (50%)